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纳才电力猎头★纳才猎头网—纳才电力猎头，电力行业猎头领先者，电力行业知名猎头公司，中国电力行业知名猎头公司
招聘人数：1人 | 工作地区：西安 | 2022-8-2 17:7
"1.行业信息收集、负责承担创新项目申报、成果输出、结题资料编制工作；负责公司电气专业方向的研创新项目、QC课题、专利等工作。
设立创新课题，并积极开展研究、实验、论证等活动，服务于项目降本增效。以及配合新能源公司完成其他的科技规划管理工作；
2.主动与市场部门配合，根据市场需求变化，提出需要开拓或前沿工作的研究的新领域；4.整理、保管本专业设计文件、资料。在设计文件出版时，向项目负责人提供完整、准确的设计文件版本、及相关文件、资料和记录等，
供出版和刻录产品存档光盘。"
6.熟悉电力相关法律法规，熟悉国家有关电力大政方针和政策规定，熟悉电力工程发输电设计专业规程、规范和相关知识。具备市场和
宏观经济观念。熟悉新能源设计相关的流程，熟悉科技管理的基础知识工作，熟悉国家专利申报流程等。"
陕西省电力设计院、 中联西北工程设计研究院有限公司、西北建筑设计院、省能源研究院、中国电投、甘肃电建等各类国家/省级电力
设计院，隆基、天合、阳光电源、金风科技等国内知名新能源企业
招聘人数：1人 | 工作地区：西安 | 2022-8-2 17:7
3.协助室主任及时跟进市场变化，确保设计水平的先进性，提供客户满意的技术支持工作，同时从技术服务角度积极
获取新的市场订单；
4.了解行业先进技术、国内外行业规范，促进本专业技术能力提升；3.5年及以上电气设计管理经验，需要具备该行业相关勘察和设计经验，熟悉岗位工作的流程，现场经验丰富，能够灵活
处理现场状况与业主的关系；
4.4.大学英语四级及以上，英语听、说、读、写能力较好，能够进行基本交流，熟练操作计算机；陕西省电力设计院、 中联西北工程设计研究院有限公司、西北建筑设计院、省能源研究院、中国电投、甘肃电建等各类国家/
省级电力设计院，隆基、天合、阳光电源、金风科技等国内知名新能源企业
招聘人数：1人 | 工作地区：北京 | 2021-11-30 17:6
3、管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案，及时了解和监督技术发展战略规划
的执行情况；
4、根据公司发展战略，全面负责新产品开发计划、方案制定和实施工作，组织技术论证和项目评审；强化技术
及工艺管理，不断优化工艺水平；
5、领导技术部、项目部等分管部门制度并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标；6、负责新项目的管理，指导、审核项目总体技术方案，主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线
布局等工作；对各项目进行最后的质量评估；
7、主持公司的技术方向品牌建设，组织申报各项研发平台及技术荣誉；4、具有良好的沟通能力和领导能力，在技术队伍的建设和管理、人员配置与协调、项目进展的监控等方面有丰富的
团队管理经验；
5、有海外工作经验，国外教育经历优先考虑。招聘人数：1人 | 工作地区：北京 | 2021-11-12 20:5
4、根据公司发展战略，全面负责新产品开发计划、方案制定和实施工作，组织技术论证和项目评审；强化技术及工艺管理，
不断优化工艺水平；
5、领导技术部、项目部等分管部门制度并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标；6、负责新项目的管理，指导、审核项目总体技术方案，主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作；
对各项目进行最后的质量评估；
7、主持公司的技术方向品牌建设，组织申报各项研发平台及技术荣誉；招聘人数：1人 | 工作地区：北京 | 2021-11-10 11:26
一、 岗位概述
结合开发区现状及政策，负责高新半导体技术产业布局、引进、把控等环节。对行业进行综合发展指数分析，
从半导体技术市场环境、市场集中度、行业现存问题等多方面对开发区的半导体技术进行统筹指导规划，
引领开发区高新技术产业扩张、项目落地等相关事宜。
二、岗位职责4.为开发区其他产业及板块提供技术支持及指导，协同其他部门共同打造新型开发区，对开发区的扩张、发展提供建设
性意见及可持续发展方案；
5.拥有国际前沿科技视角，深挖国际半导体技术创新板块，将国际化半导体高新科技带入开发区，根据开发区的发展结合国际领先
趋势进行调整完善，并转化为符合园区发展路线的技术方针，实现国际化接轨；
6.完成党委会、经开区主任制定的经营发展目标及下达的各项工作任务。招聘人数：1人 | 工作地区：西安 | 2021-11-2 15:30
薪酬宽带：80-150万/年
股权：按公司制度适时适度分配股权。
涨薪频率：年度调薪
年终奖：以年薪为基数，按年度指标完成情况确定年终奖的发放比例。
招聘人数：1人 | 工作地区：西安 | 2021-11-2 15:30
副总经理（电力电子智能制造）：
薪酬宽带：80-150万/年
股权：按公司制度适时适度分配股权。
涨薪频率：年度调薪
年终奖：以年薪为基数，按年度指标完成情况确定年终奖的发放比例。
所属单位/部门：新能源
汇报上级：总经理
管理幅度：分管公司生产制造板块
目标企业：阳光、上能、科士达、锦浪、南瑞、许继、荣信等新能源行业
岗位职责：
1.全面负责公司工厂智能制造、精益生产工作。
2.根据公司经营战略，构建智能工厂精益制造体系，制定自动化、数字化和智能化的解决方案，提升产品智造竞争力。
3.充实公司在智能制造领域的知识库，提高市场占有率，打造数字化工厂。
4.搭建精益人才培养机制，推动管理人员和技术人员精益能力提升。
任职要求：
1.学历：统招硕士及以上，博士优先，工业工程、机械、电气自动化等专业优先。
2. 外语：CET-4及以上。
3. 工作及管理经验：
具有丰富的精益生产工作经验，熟悉智能制造、精益管理、六西格玛、价值流分析等管理工具及应用；
②10年以上大型企业智能制造、精益生产工作经验，含8年管理经验，参与过企业生产系统信息化构建、实施等，具备新能源、电力电气等行业经验者优先。
4.能力要求：
具备战略性思维与结构化思维能力，掌握企业IT战略与规划、企业架构规划、数字化转型相关咨询领域的理论知识与项目实施方法论；
②对企业管理、智能制造、工业4.0、智慧工厂等有深刻的理解和独到的见识，能够完成工厂数字化转型规划，有丰富的精益生产和大数据的专业背景。
5.职业资格：具有中级及以上相关国家职称或资质证书（中级经济师、PMP等）者优先。招聘人数：1人 | 工作地区：西安 | 2021-10-28 11:57
招聘人数：1人 | 工作地区：广州 | 2021-10-21 18:20
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职位名称 |
驻场项目经理 |
汇报对象 |
总经理 |
下属人数 |
10~15 |
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期望到位时间 |
2021年11月 |
工作地点 |
广州永和 |
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工作 职责 |
1、负责驻场工程项目的整体管控，能独立完成220kV配电工程现场管理，供电局流程办理等相关工作； 2、对各施工项目工作质量、进度和安全的监督和管理； 3、对施工及运维项目中的难点问题及时给予技术支持与辅导； 4、善于协调和解决较为复杂的跨专业/部门协作问题，提高项目运作效率； 5、指导和协助工程督导管理施工现场等； 6、完成公司交办的其他工作。 （该岗位为项目制） |
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任职资格 |
1、统招专科及以上学历，电力工程等相关专业，粤语流利优先，已取得一级建造师证； 2、5年以上电力相关行业工作经验，具备3年以上大项目管理及80人以上团队管理经验； 3、熟知电力行业专业技术规范和要求，了解电力行业的报批报建流程； 4、掌握项目管理、安全管理相关知识，并了解和掌握工程质量标准，施工规范与标准； 5、具备一定的商务谈判技巧、风险管控知识。 |
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核心 要求 |
(请列出任职资格中必备的1—3条核心要求) 1、持有一级建造师 2、具备大项目管理及80人以上团队管理经验 3、良好的沟通协调及现场解决问题能力 |
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目标企业 |
（如有，请尽量列全）
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薪 酬 福 利 待 遇 |
年薪20-50w |
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薪资其它构成 |
基本工资+项目提成奖金 |
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|
是否提供住房 |
是 |
住房标准 |
板房 |
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|
是否提供就餐 |
是 |
工作时间 |
5天制 |
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社会保险 |
有 |
车辆配置 |
无 |
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出差频率 |
无 |
其它福利补贴 |
高温补贴、各类礼金 |
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备注 |
（其它一些注意事项或需说明事项） 工资根据面试情况而定。公司有项目经理任职资格，按面试后其能力水平而定。 |
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招聘人数：1人 | 工作地区：广州 | 2021-10-21 18:19
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职位名称 |
造价工程师（驻场） |
汇报对象 |
项目经理 |
下属人数 |
1~2 |
工作地点 |
广州永和 |
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期望到位时间 |
2021-11 |
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工作 职责 |
1、负责驻场项目施工全过程的工程造价咨询业务工作； 2、负责编制及审核项目的工程量清单、各阶段预算的编制及审核； 3、负责进度款、现场见证计量、驻场台账、工程竣工结算的审核及跟踪管理； 4、完成公司及甲方交办的其他工作。 （该岗位为项目制） |
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任职资格 |
1、统招专科及以上学历，工程造价等相关专业，粤语流利，有驻场经验优先考虑； 2、3年以上配电工程预结算工作经验，具备独立完成大项目（1000万及以上）造价经验，已取得造价工程师证； 3、熟悉掌握工程量清单计价规范，熟练应用广联达等软件，了解造价方面最新规定及政策； 4、工作严谨细致，具备良好的沟通协调能力，分析能力及抗压能力； 5、积极主动，诚信正直，较强的责任心及良好的团队合作精神。 |
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核心 要求 |
(请列出任职资格中必备的1—3条核心要求) 1、持有造价工程师证 2、独立完成大项目造价经验 3、具备较丰富的预结算经验 |
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目标企业 |
（如有，请尽量列全）
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薪 酬 福 利 待 遇 |
月 薪 制 |
试用月薪范围 |
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年薪制 |
年薪范围 |
15~35w |
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正式月薪范围 |
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股权/期权 |
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薪资其它构成 |
工资+项目提成奖金 |
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是否提供住房 |
是 |
住房标准 |
板房 |
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|
是否提供就餐 |
是 |
工作时间 |
5天制 |
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社会保险 |
有 |
车辆配置 |
无 |
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出差频率 |
无 |
其它福利补贴 |
高温补贴、各类礼金 |
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招聘人数：1人 | 工作地区：北京 | 2021-10-21 18:17
数字经济总监岗位职责及任职资格
一、岗位概述
全面统筹制定经开区数字经济发展战略、推动数字化转型，抓住产业数字化、数字产业化赋予的机遇，合理布局数字经济在经开区的发展，从商业创新、生产制造、公共治理、教育医疗等各领域推进数字化转型战略，提升经开区企业的竞争力，促进其可持续性发展。
二、岗位职责
1. 不断分析跟踪数字经济的发展趋势、投资热点和 新技术发展方向，制定经开区的数字经济发展战略；
2. 基于经开区的发展战略，规划5G网络、数据中心、移动互联网、物联网等基础平台建设，推动基础建设转向以“光和芯片”为代表的数字时代设施建设；
3. 协助经开区领导，积极联络发展优秀的数字经济企业，吸引各类型具有专业优势和持续发展能力的企业入驻园区，完善园区的数字经济企业的产业化布局；
4. 结合数字经济的发展规律和发展特点，打造国际一流的数字经济企业生态集成服务商，搭建一体化的数字服务平台，为企业提供从融资贷款，管理咨询服务，到知识产权、科技专利服务、后勤保障建设等完善的服务体系；
5. 推动数字信息化人才建设，吸引国内外优秀的人才加盟经开区企业，培养数字经济及信息技术领域的优秀年轻人，构建国际一流的产业科技人才队伍；
6. 构建良好的部门合作关系：配合经济发展局、营商合作局、城市运行局、科技创新局的各项业务发展需要，提供专业领域的意见支持；
7. 完成党委会、经开区主任制定的经营发展目标及下达的各项工作任务。
三、任职条件及资格
（一）任职条件
1.具有较高的政治素质和理论素养，深入学习贯彻落实党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决执行党的路线方针政策，工作中注重理论联系实际；
2.对数字经济领域有深入的研究和独到见解，对基于数字经济推动的新兴企业、技术发展趋势以及市场前景、金融投资等比较熟悉，具有胜任任职岗位的组织能力和职业素质；
3.具有较好的前瞻性和决策能力，勇于挑战，有一定的抗压能力，具有较强的团队建设能力、组织协调能力，具有良好的人格品质和职业道德；
4.具有良好的心理素质和身体素质。
（二）任职资格
1.年龄原则上在35-50岁，特别优秀者可适当放宽；
2.通信、计算机等相关理工科专业，研究生及以上学历，最好同时具有知识产权、法律、经济管理等文科专业学习经历；
3.15年以上工作经验，具有IT互联网、5G网络、数据中心、物联网等行业的相关工作经验10年以上及管理经验,有开发区招商引资工作经历优先；
4.熟悉国内外数字经济的发展和布局，熟悉数字经济产业政策,有丰富的理论和实践经验；
5.具备较强的企业经营管理、战略管控能力，较好的文字组织能力、口头表达能力及创新精神。
招聘人数：1人 | 工作地区：北京 | 2021-10-21 18:16
智能汽车总监岗位职责及任职资格
一、 岗位概述
协助工委管委会分管领导制定智能汽车产业发展战略，协助打造经开区内成体系的智能汽车产业链，带动智能汽车在经开区的发展。根据工委管委会的授权，在授权范围内牵头负责开发区智能汽车重大项目及专项工作全面统筹，对智能汽车重大项目及专项工作提供专业化、国际化、市场化的指导及建议。
二、岗位职责
1．完成经开区对于智能汽车发展所设定的目标，深入了解经开区内各企业发展的状况、需求，促进经开区信息技术产业链内各个企业的发展；
2．促进经开区内智能汽车相关企业国际化水平的提升，为经开区重大项目及专项工作引进国际市场中优秀项目及人才；
3．对政府管理相关智能汽车发展政策提供市场化、专业化、国际化建议，从专业角度对经开区智能汽车发展战略提供指导意见；
4．整合智能汽车行业大数据并进行阶段性分析，将新方案、新技术、新工作流持续反馈给产业链内各企业，保证经开区智能汽车行业在业界的领先性；
5．定期进行用户研究，建立一手用户研究数据库，引领开拓经开区特色智能汽车产业链；
6.完成工委管委会下达的其他工作任务。
三、 任职条件及资格
（一）任职条件
1．具有开放性心态，将目光聚焦到国际化前沿智能汽车领域，熟悉全套智能汽车开发生产流程，并能掌握国际市场上智能汽车的新技术发展方向，为智能汽车产业提供国际化的指导意见。
2．具有市场化意识，对市场上现有的智能汽车龙头企业有深入的研究和了解，协助将区内重大项目及专项工作的行政行为更加符合智能汽车市场化规律。
3．具备专业领域项目经验，对产业发展规律，企业内科研方向有一定的判断和把控力，整合现有资源对智能汽车重大项目提供指导性意见。
4.具有用户研究能力、成熟的体验视角，定量、定性分析用户数据的方法论，且有一定的审美和认知，为经开区智能汽车板块持续提供有价值的解决方案。
5.有能力带领融合型团队将新技术和新设计有效落地，及时发现新的市场机会和内部革新的需要，能主动提起或发起变革，引领创新。
6.具有良好的心理素质和身体素质。
（二）任职资格
1.年龄在35-50岁，特别优秀者可适当放宽；
2.电子、自动化或计算机等相关专业，硕士研究生及以上学历；
3.10年以上工作或科研经验，有跨国公司互联网或汽车行业的项目及团队管理经验，有经开区招商引资工作经历优先；
4.有较好的市场分析和洞察力，以及统筹协调和策划能力。
四、薪酬福利
1．年薪100-200万，70%基本工资按月发放，30%设定为绩效工资，根据绩效周期及考核项目的考核结果发放绩效工资；
2．其他可以享受的福利政策按北京市政府特聘岗位相应的工作待遇，具体可以包括子女入学、专家公寓、医疗、出行等方面，依据个人条件协助办理签证等入境事宜。
五、岗位考核原则
由于智能汽车总监岗位是一个战略型岗位，考核须定性指标和定量指标结合，短期指标和长期指标结合。根据平衡计分卡的考核理论，考核分为四个方面：
1．财务层面：智能汽车类企业产值增长率；
2．客户层面：外部智能汽车企业引入速度，代表性智能汽车企业/客户引入，政府智能汽车政策的影响力；
3．内部流程层面：智能汽车企业对园区服务的满意度，内部相关局/部门的360评价；
4．人力资源层面：内部智能汽车人才的培养增长率。
招聘人数：1人 | 工作地区：北京 | 2021-10-21 18:15
信息技术总监岗位职责及任职资格
一、 岗位概述
结合开发区现状及政策，负责高新信息技术产业布局、引进、把控等环节。对行业进行综合发展指数分析，从信息技术市场环境、市场集中度、行业现存问题等多方面对开发区的信息技术进行统筹指导规划，引领开发区高新技术产业扩张、项目落地等相关事宜。
二、岗位职责
1.根据开发区发展战略对信息技术板块进行阶段性规划，确保信息化合理布局，保持现有的信息能力优势；
2.带领信息技术团队制定信息技术行业耕耘策略和执行步骤，挖掘与不同的合作机会并建立商业合作模式；
3.结合现有信息技术工程进行市场研究调查，整理分析发展方向，进行信息技术战略部署，搭建全面的系统框架；
4.为开发区其他产业及板块提供技术支持及指导，协同其他部门共同打造新型开发区，对开发区的扩张、发展提供建设性意见及可持续发展方案；
5.拥有国际前沿科技视角，深挖国际信息技术创新板块，将国际化高新科技带入开发区，根据开发区的发展结合国际领先趋势进行调整完善，并转化为符合园区发展路线的技术方针，实现国际化接轨；
6.完成党委会、经开区主任制定的经营发展目标及下达的各项工作任务。
三、任职条件及资格
（一）任职条件
1.有技术热情和敏感度，对信息技术领域的国际化趋势有自己的见解，紧密跟踪开源项目，确保产业及项目的技术先进性；
2.具有开放性眼光，实时掌握国内外信息技术发展资讯，有传达前沿的科技视角到各项目的能力；
3.有领导管理团队的能力，根据开发区提出的政策方针制定信息技术落地方案，勇于挑战技术难点；
4.具备较为系统的项目管理知识体系，对项目管理有自己的想法和思考；
5.善于沟通交流、管控进度和协调资源，具有良好的语言交流能力和文字表达能力，较好的逻辑分析能力与汇报能力。
（二）任职资格
1.年龄在35-45岁，特别优秀者可适当放宽；
2. 计算机、软件工程、信息系统等相关专业，研究生及以上学历；
3. 10年以上从事信息技术开发相关工作经验，有8年及以上团队管理经验,有开发区招商引资工作经历优先；
4. 精通开发语言，精通主流开发框架，具有大型公司SAP等系统搭建经验优先，基础运维能力扎实；
5.具备较强的企业经营管理、战略管控能力，较好的文字组织能力、口头表达能力及创新精神。
招聘人数：1人 | 工作地区：天津 | 2021-10-19 18:0
薪酬：20万-35万，优秀的可以突破
4、根据技术协议书，负责技术参数表、技术规范书及技术协议；负责本专业材料设备监造大纲、细则及执行文件的编制工作，负责监造
人员培训和管理工作，为项目按时高质量签订提供技术保障；
5、负责对接技术方案，进行整体技术方案审核、技术把关以及协调管理工作。招聘人数：1人 | 工作地区：北京 | 2021-10-8 21:59
方向：新能源，氢能，碳中和等方向科研项目管理
用人单位：北京市政府单位科研机构
用工方式：委派/派遣
岗位职责：
1.制定清晰的科研规划和科研项目转化计划书，定义产品生命周期，商业模式，利益分析，商业变现等的规划；
2.和研发平台上的科研团队紧密沟通，确保技术解决路径。妥善规划项目研发阶段的时间节点和技术实现水平；
3.协调内部资源，跟进研发进度，解决研发瓶颈，定期汇总并提出优化方案；
4.整合外部资源，整合外部优秀技术解决方案，快速建立客户资源优势；
5.制定科技成果的工程化和商业化策略，监督研发资金的有效投入，并及时做出调整建议。定义行业生态、市场、
客户、产品和营销解决方案；
6.不断培训并开展业务技术交流，发现项目潜在价值，与各类需求机构洽谈，扩大影响力。
任职资格：
1.具有上述领域教育背景，并取得博士及以上学历，有国际教育背景者优先；
2.从事该领域的科技研发、技术管理、成果转化等相关工作的经验，或大型科研机构及企业、创业投资机构、专业孵
化服务机构、科技型创业机构合伙人和国际工作经验；
3.对技术学术和应用价值有较强判断力，了解行业发展趋势，有清晰的商业计划能将科研项目和科技成果转落地化；
4.具有强烈的事业心、责任感和团队精神，有较强的组织协调能力、计划执行能力、分析决策能力、沟通谈判能力；
5.身体健康，精力充沛。
招聘人数：1人 | 工作地区：深圳 | 2021-9-10 17:1
应用研发工程师/高级算法工程师 （ 15-25K 具体薪资面议）
岗位职责：
• 负责产品相关技术的调研及技术攻关工作；
• 电气自动化及电力电子产品采样和控制算法预研；
• 产品应用工况的动态建模仿真；
• 算法移植到嵌入式平台并验证及维护；
• 配合其他部门同事解决产品开发及应用过程中遇到的问题；
• 协助部门领导完成其他保持产品先进性的工作。
任职要求
• 电气工程及其自动化、自动化、应用数学等相关专业；
• 本科5年以上工作经验，研究生3年以上工作经验；
• 自我驱动，有创新和团队协作精神；
• 熟练掌握C和matlab编程语言进行算法设计，有ARM/DSP等嵌入式编程经验；
• 能够熟练阅读英文文献；
• 熟练掌握simulink/ATP/Ansoft中的至少一种常见仿真工具进行算法仿真；
• 熟悉变压器、电机、线路等电气元件的数学模型；
• 熟练掌握FFT算法、滤波算法等常见数字信号处理算法的数学原理及应用；
• 熟练掌握常见电力电子拓扑电路工作原理及应用，熟悉PID等控制器模型及应用，熟练掌握SPWM、SVPWM等多种PWM调制算法原理及应用。
招聘人数：1人 | 工作地区：北京 | 2021-8-16 16:58
招聘人数：1人 | 工作地区：上海 | 2021-7-5 16:55
招聘人数：1人 | 工作地区：深圳/广州 | 2021-6-27 15:36
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职位名称 |
智能电力系统研究员 |
汇报对象 |
科技项目部部长 |
下属人数 |
0 |
工作地点 |
深圳/广州 |
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期望到位时间 |
2021-7-31 |
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须回避的企业 |
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工作 职责 |
1、跟踪、研究电力系统相关应用领域的动向，主要参与电网公司、省部级科技部门的科研项目立项申报、执行管理与结题验收； 2、参与项目需求分析、调研，进行电力系统、能源互联网、电力市场领域的理论研究、软硬件集成系统设计与开发工作，参与产品预研、规划与技术路线决策支持，客户或公司员工的业务培训； 3、科技项目技术报告文档撰写，论文、专利等成果的规划、指导、撰写。 4、电力系统、能源互联网、电力市场领域软件系统中关键算法研究及实现； 5、基于Matlab/PSCASD/DIgSILENT等仿真软件的电力系统仿真实现。 |
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任职资格 |
1、统招985/211硕士及以上学历，电力系统、电气工程及自动化、电力市场与电力经济相关专业，两年以上相关领域项目工作经验或985高校硕士毕业生优先； 2、具有良好的沟通表达能力和团队协作精神、扎实的科技文档写作功底、严谨的问题分析能力和敏锐的行业信息洞察和捕捉能力； 3、在新能源、能源互联网、电力市场等领域具有丰富的科技项目工作经验，熟悉掌握一种以上电力系统仿真软件和一种以上编程语言、发表过高水平论文（EI期刊及以上）优先。 4、良好的沟通能力和团队协作精神；扎实的科技文档协作功底；严谨的问题分析能力；敏锐的行业信息洞察和捕捉能力 |
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核心 要求 |
(请列出任职资格中必备的1—3条核心要求) 1、统招985/211硕士及以上学历 2、熟悉掌握一种以上电力系统仿真软件 3、在新能源、能源互联网、电力市场等领域具有丰富的科技项目工作经验 |
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目标企业 |
（如有，请尽量列全）
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薪 酬 福 利 待 遇 |
月 薪 制 |
试用月薪范围 |
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年 薪 制 |
年薪范围 |
硕士：30万—40万 博士：40万—50万 |
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正式月薪范围 |
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股权/期权 |
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薪资其它构成 |
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是否提供住房 |
否 |
住房标准 |
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是否提供就餐 |
否 |
工作时间 |
5天8小时制 |
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社会保险 |
有 |
车辆配置 |
无 |
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出差频率 |
极少 |
其它福利补贴 |
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备注 |
（其它一些注意事项或需说明事项） 工资根据面试情况而定。公司有项目经理任职资格，按面试后其能力水平而定。 |
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