人才搜寻服务

纳才电力猎头

结合不同发展阶段的客户实际状况，致力于全面深入的了解行业、准确分析和定位客户需求、利用专业的人才寻访渠道和高端人才资源库进行人才寻访、面试、测评，精准高效为客户寻访到最合适的顶尖人才，建立长期的跟踪服务体系和稳固的企业战略合作关系。

我们专注的行业方向—(电力行业)

猎头服务成熟程度：经过7年的沉淀，具有成熟的服务体系，能快速、高效服务用人单位与人才。

我们专注的服务：火电厂、水电、核电、电力设计、电力工程、电力电气设备、电力环保脱硫、新能源发电（风电、生物发电、垃圾发电、天然气发电、太阳能光伏发电等）、建筑、石油化工等领域的公司。

我们的寻访服务流程

需求分析

纳才电力猎头首先分析、评估客户需求(填写《委托企业基本概况及委托职位说明书》) 。为了透彻了解客户的电力行业企业文化、历史、产品、管理风格，纳才电力猎头需要直接进驻到电力行业企业中去与客户进行充分、有效的沟通，并与客户共同对空缺岗位进行分析，总结确认该岗位的职责、任职资格及相应的薪酬水平。

项目评估

对企业、职位、人才、资源进行详细调查和分析，进行项目寻访建议，准确的掌控项目可行性，提供详细项目运作计划和合作方案。

签约合作

协商签订《纳才电力猎头合作协议书》，委托方支付委托金。

人才寻访

纳才电力猎头根据我们对电力行业企业客户所处行业的深刻认识，结合岗位的具体要求，为相应的高端空缺岗位制定详细的搜索方案，依据所搜寻方案，凭借特有的技巧，与每一位潜在电力行业的候选人进行密切的接触和全方位的评估。

人才筛选

面试、评估候选人。纳才电力猎头依据专为此岗位编制的测评指标对候选人进行面试，主要评测候选人的性格、管理能力、专业知识与技巧、工作成就、长处与不足、离职原因等。在测评的基础上，撰写评估报告，对候选人进行综合评价，提供详细的推荐报告给客户。

推荐面试

推荐候选人并安排面试。纳才电力猎头将评估过的候选人综合信息提供给客户并与电力行业企业客户进行面对面的项目沟通，根据客户的反馈安排候选人与客户面谈，协助双方就具体聘用条件进行有效沟通。

背景调查

纳才猎头顾问在客户与候选人成功签定聘用意见书或聘用协议后，纳才电力猎头征得成功候选人同意的基础上，会对该候选人在最近服务公司的具体表现作调查，调查结果会以书面报告的形式呈递客户。

确认试用

客户对面试和背景调查合格者试用，人才报到后结清全部服务费用。

跟踪服务

纳才猎头团队将密切跟踪和协调人才上岗之后的工作进展，协助尽快适应工作需求。