招聘人数:1人 | 工作地区:北京 | 2023-1-3 18:17
招聘职位: |
储能技术经理 |
招聘原因: |
新增 |
开放周期: |
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薪资预算: |
24-42万/年 |
计划到岗时间: |
有合适的再定 |
其他信息备注: |
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岗位职责:
1、储能电站选址及电网系统分析,评估储能项目技术可行性,牵头编制可研等相关技术报告,审核其他咨询机构编制的相关报告。
2、根据领导战略部署,研究新业务的技术动态,组织第三方交流等。编制及审核相关技术文件。
3、配合项目开发人员开展储能电站选址、项目申报、手续办理,全程提供技术支持及业务指导。
4、牵头评估比选项目电力系统接入方案,审核服务单位方案及报告。
5、考察供应商,洽谈交流设备技术性能,评审并签署技术协议,设备采购。
6、牵头组织设计院,完成选址、可研、勘察设计,负责召开设计联络会,组织推进并管理设计工作。
7、项目建设期,协同项目部,解决施工技术问题,提供必要的技术支持。
8、负责储能项目尽调,编制相关报告。
9、协同负责新能源项目电气设备相关技术工作。
10、完成相应的团队建设和技术培训工作,指导培养新员工业务技能。
11、完成上级领导交办的任务,并定期汇报本职工作情况。
任职要求:
招聘人数:1人 | 工作地区:广州 | 2021-10-21 18:20
职位名称 |
驻场项目经理 |
汇报对象 |
总经理 |
下属人数 |
10~15 |
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期望到位时间 |
2021年11月 |
工作地点 |
广州永和 |
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工作 职责 |
1、负责驻场工程项目的整体管控,能独立完成220kV配电工程现场管理,供电局流程办理等相关工作; 2、对各施工项目工作质量、进度和安全的监督和管理; 3、对施工及运维项目中的难点问题及时给予技术支持与辅导; 4、善于协调和解决较为复杂的跨专业/部门协作问题,提高项目运作效率; 5、指导和协助工程督导管理施工现场等; 6、完成公司交办的其他工作。 (该岗位为项目制) |
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任职资格 |
1、统招专科及以上学历,电力工程等相关专业,粤语流利优先,已取得一级建造师证; 2、5年以上电力相关行业工作经验,具备3年以上大项目管理及80人以上团队管理经验; 3、熟知电力行业专业技术规范和要求,了解电力行业的报批报建流程; 4、掌握项目管理、安全管理相关知识,并了解和掌握工程质量标准,施工规范与标准; 5、具备一定的商务谈判技巧、风险管控知识。 |
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核心 要求 |
(请列出任职资格中必备的1—3条核心要求) 1、持有一级建造师 2、具备大项目管理及80人以上团队管理经验 3、良好的沟通协调及现场解决问题能力 |
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目标企业 |
(如有,请尽量列全)
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薪 酬 福 利 待 遇 |
年薪20-50w |
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薪资其它构成 |
基本工资+项目提成奖金 |
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是否提供住房 |
是 |
住房标准 |
板房 |
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是否提供就餐 |
是 |
工作时间 |
5天制 |
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社会保险 |
有 |
车辆配置 |
无 |
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出差频率 |
无 |
其它福利补贴 |
高温补贴、各类礼金 |
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备注 |
(其它一些注意事项或需说明事项) 工资根据面试情况而定。公司有项目经理任职资格,按面试后其能力水平而定。 |
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招聘人数:1人 | 工作地区:北京 | 2021-10-8 21:59
方向:新能源,氢能,碳中和等方向科研项目管理
用人单位:北京市政府单位科研机构
用工方式:委派/派遣
岗位职责:
1.制定清晰的科研规划和科研项目转化计划书,定义产品生命周期,商业模式,利益分析,商业变现等的规划;
2.和研发平台上的科研团队紧密沟通,确保技术解决路径。妥善规划项目研发阶段的时间节点和技术实现水平;
3.协调内部资源,跟进研发进度,解决研发瓶颈,定期汇总并提出优化方案;
4.整合外部资源,整合外部优秀技术解决方案,快速建立客户资源优势;
5.制定科技成果的工程化和商业化策略,监督研发资金的有效投入,并及时做出调整建议。定义行业生态、市场、
客户、产品和营销解决方案;
6.不断培训并开展业务技术交流,发现项目潜在价值,与各类需求机构洽谈,扩大影响力。
任职资格:
1.具有上述领域教育背景,并取得博士及以上学历,有国际教育背景者优先;
2.从事该领域的科技研发、技术管理、成果转化等相关工作的经验,或大型科研机构及企业、创业投资机构、专业孵
化服务机构、科技型创业机构合伙人和国际工作经验;
3.对技术学术和应用价值有较强判断力,了解行业发展趋势,有清晰的商业计划能将科研项目和科技成果转落地化;
4.具有强烈的事业心、责任感和团队精神,有较强的组织协调能力、计划执行能力、分析决策能力、沟通谈判能力;
5.身体健康,精力充沛。
招聘人数:1人 | 工作地区:上海 | 2021-7-5 16:55
招聘人数:4人 | 工作地区:孟加拉或尼泊尔 | 2021-2-20 13:6
工作地点:孟加拉输电线路项目部需3人或尼泊尔EIB输变电项目部需1人
岗位职责:
1.在项目经理领导下,负责所在分部项目进度、风险等方面的控制管理;3.负责工程项目管理标准化手册的制订与推广、落实。
4.具有海外项目执行经验。
来源企业范围:
电建、能建集团内施工类企业
引进时间:
2021-3-31
薪酬范围:
招聘人数:1人 | 工作地区:布基纳法索 | 2021-2-20 13:8
来源企业范围:
水电国际、电建国际、中建国际、CMEC、中工国际等
引进时间:
2021-9-31
薪酬范围:
招聘人数:2人 | 工作地区:孟加拉或尼泊尔 | 2021-2-20 13:7
工作地点:孟加拉输电线路项目部或尼泊尔EIB输变电项目部
岗位职责:
1.负责组织项目履约过程中各类变更索赔资料的收集、整理、上报和认定;任职要求:
1.土木工程、电气自动化、工程管理、技术经济等相关专业本科及以上学历;
来源企业范围:
水电国际、电建国际、中建国际、CMEC、中工国际等
引进时间:
2021-3-31
薪酬范围:
招聘人数:1人 | 工作地区:沈阳(后期天津) | 2020-9-3 16:56
一、基本信息 |
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岗位名称 |
主任工程师 |
岗位编号 |
SYSJ-TJ-002 |
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所属部门 |
土建室 |
所属机构 |
沈阳设计院 |
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岗位编制 |
1 |
直接上级岗位名称 |
副总工程师、室主任 |
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直接下级岗位名称 |
主设人、设计员 |
直接下级人数 |
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二、工作目标 |
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负责组织专业设计人员正确采用相关标准、规范、规程、规定和计算方法等从事设计工作,确保专业技术的正确性、先进性;负责组织专业设计评审,参与工程综合设计评审;按规定审签有关设计文件。并负责督促、检查设计人员贯彻执行规程规范及公司设计制度,配合室主任做好专业室管理工作。 |
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三、组织结构 |
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四、职责描述 |
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序号 |
职责领域 |
主要职责描述 |
考核内容 |
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1 |
制定专业室技术管理制度 |
正确掌握和执行上级颁发的专业技术标准和管理制度,组织制定和实施本专业室各专业内部技术规定。 |
制度合理性。 |
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2 |
技术管理 |
1.负责评审、确定专业的主要技术原则和勘测设计方案; 2.负责专业之间的技术联系、沟通和协调工作; 3.参加院级工程设计评审,并主持室级设计评审和验证活动,解决本专业主要技术问题; 4.审查重要交接资料、主要原始资料和计算成果。 |
技术评审及时性、合理性。 |
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3 |
质量管理 |
1.在专业范围内实施质量体系文件并进行有效的跟踪和监督; 2.抓好质量信息反馈,对专业质量问题应及时进行分析总结,提出对策、措施; 3.按勘测设计成品校审制度审签有关设计成品,评定成品质量等级。 |
设计产品质量。 |
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4 |
科技管理 |
1.组织评选和申报优秀科技成果、优秀工程设计及优秀QC小组; 2.掌握国内外技术发展动态、行业及国家标准,推广经过鉴定的新技术和科研成果,不断提高专业技术水平; 3.组织编制专业技术发展和软件开发应用规划; 4.组织标准设计和优秀图纸的选编工作,提高工程设计的套用率; 5.协助确定列入下年度科研、标准化、业务建设计划的项目。 |
行业、国家设计标准更新掌握及时性。 |
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5 |
专业培训 |
负责编制本专业室人员培训计划,并推行培训工作的落实,全面提高团队素质。 |
培训计划合理性、培训计划落实及时性。 |
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6 |
生产和日常管理 |
协助专业室主任开展生产和日常管理工作,保障落实生产计划的执行。 |
生产计划的执行情况。 |
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五、岗位权限 |
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业务类 |
业务战略发展建议权、专业室业务工作决策权 |
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财 务 类 |
费用报销审批权 |
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人 事 类 |
人才选用权、专业室人员绩效分配建议权、考核权,评优评先推荐权、培训计划确定权 |
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六、工作协作 |
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分 类 |
联系对象 |
联系内容 |
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直接上级 |
副总工程师、室主任 |
生产、技术及日常管理工作 |
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直接下级 |
专业室设计人员 |
工程项目设计任务、设计计划、进度 |
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内部协作部门或岗位 |
其他专业室 |
根据工程项目进度沟通相关专业连接过程 |
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外部协作单位 |
项目业主、总包单位、施工单位等 |
配合项目经理沟通设计图纸细则,解释、解决相关问题 |
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七、任职资格 |
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1、教育背景 |
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学 历 |
本科及以上学历 |
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专 业 |
土木工程、总图、建筑、给排水、采暖通风等相关专业 |
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专业知识 |
掌握相关基础理论,熟悉设计标准;熟悉工程建设流程,掌握工程制图与CAD知识 |
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专业技能 |
工程计算类软件(PKPM/Staad/鸿业总图/理正/ Safe/Etabs/ SAP2000);Office等办公软件 |
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职称资质 |
高级及以上工程师或专业领域注册类证书 |
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外语 |
四级及以上并具备一定的口语表达能力,或雅思6.0、托福85及以上 |
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2、技术能力 |
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工作经验 |
5年及以上甲级电力设计院或优秀乙级院专业工作经验 |
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项目设计经验 |
国内至少2项500kV/330kV及以上或5项以上220kV电压等级项目工程,必须为该项目专业负责人,或2项火电单台300MW级别以上机组项目工程,其中1项为该项目专业负责人;或者,国外至少2项60 kV及以上电压等级项目工程,其中1 项为该项目专业负责人,或2 项火电单台300 MW级别以上机组项目工程,其中1项为该项目专业负责人。 |
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3、培训要求 |
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分 类 |
培训内容 |
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岗前培训 |
企业文化、员工手册、设计院标准化管理体系 |
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岗中培训 |
电力设计规程规范、设计流程、设计工具、质量体系文件 |
招聘人数:1人 | 工作地区:唐山 | 2020-2-18 18:7
招聘人数:1人 | 工作地区:佛山 | 2019-11-20 16:13
委托职位全称 |
商务经理 |
所属部门 |
总经办 |
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职位产生原因 |
业务扩大,新增岗位 |
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直接汇报对象 (职位名称) |
业务管理总监 |
直接上级用人偏好 |
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直接下属人数及分工 |
无 |
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学 历 |
本科以上 |
专业 |
不限 |
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年龄 |
35岁以下 |
性别 |
女性 |
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工作年限 |
5年以上 |
外语语种要求 |
无 |
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工作地点 |
广东佛山 |
是否需要出差 |
偶尔 |
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目前项目/部门情况 |
负责业务管理工作现有人数3人,业务管理主管及商务专员主要负责内部协调、外部政府对接工作及业务合同评审等。 |
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此委托职位是否需要保密 |
否 |
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是否有期望人员最佳来源企业 |
光伏行业 |
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有哪些行业及公司可以考虑作为访寻替补 |
工程模式的其他符合要求的行业(不要求同行) |
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哪些同行业的细分行业希望在访寻中被排除 |
非工程类的公司 |
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薪资标准(综合薪资:底薪、绩效、奖金、股份、期权等) |
月薪:10-15K |
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任职资格 |
1、对工程类项目合同进行审核,组织修改各类合同;
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工作职责 (工作内容详细描述) |
1、 本科及以上学历,女性,35岁以下,综合气质及个人形象良好,有亲和力; |
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核心要求(重点关注) |
1、看重:业务管理的能力,必须是部门负责人 2、法律条款风险知识和意识。有审核商务合同的条款经验。 3、有大客户关系维护,危机公关的能力,以前服务的客户是否是大公司客户,服务对象是是否是公司高层。 4、心态要好,愿意学习,能沉下心做繁杂的事,优先工程项目,协调各个部门项目流程 |
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通讯补助 |
配置工作手机 |
食宿待遇 |
提供早午餐,不提供住宿 |
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交通补助 |
200元 |
其他福利 |
无 |
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每周几个工作日 |
5个工作日, 8:30-12:00,13:30-18:00 |
户口要求 |
无 |
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面试安排 |
人力资源部-业务管理总监-董事长 |
期望到职时间 |
12月中旬 |
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招聘人数:3人 | 工作地区:山西,山东,湖南 | 2019-9-11 10:9
招聘人数:1人 | 工作地区:全国 | 2019-6-10 12:53
项目经理职位描述
(一)岗位职责
1、贯彻执行国家法律、法规、方针、政策、强制性标准,执行企业的管理制度、管理程序和规定,维护企业的合法权益;
2、EPC总承包合同管理者,根据总承包合同组织项目的实施,对项目的质量、进度、费用和环境、职业健康、安全管理全面负责;
3、授权范围内负责与公司管理层,分包单位,建设单位,项目监理机构、公司各部门等的协调,解决项目中出现的问题;
4、建立质量管理体系和安全管理体系并组织实施;
5、组织项目组成员实现项目目标,组织专业工程师对项目实施过程中存在的问题采取纠正措施;
6、负责二级网络计划编制和施工总平面规划,动态跟踪计划执行情况,根据工程实际进度不断纠偏、局部调整,严格控制工程项目进度节点;
7、负责组织编制项目质量计划、项目管理实施规划或施工组织总设计,组织办理工程设计变更、概预算调整、索赔等有关基础工作;
8、配合监理单位组织设计交底及图纸会审人员,参加工程主系统及总布置、土建安装的主要衔接关系的设计交底及图纸会审;参加的设计变更审定。签发项目经理部所提出的设计修改建议;
9、对重大方案主持讨论,并作出决定;认真贯彻执行经过批准的施工组织设计,严格按照施工组织设计的安排进行各项施工活动;领导和组织编制施工技术准备工作计划,做好技术准备工作;审批各施工队和专业技术人员上报的施工技术措施;
10、督促各分包单位和专业工程师,施工前认真作好技术交底,主持施工组织总设计总体部分的交底工作;
11、审查分包单位的年、季、月施工计划,审查施工技术供应计划,包括劳动力计划、物资采购、供应计划、机具配置计划、运输计划、力能计划;参加日常的施工组织及调度工作;
12、掌握和推广质量标准,分析施工全过程中质量影响要素。从技术管理上抓好每个环节上的质量工作,并采取措施解决质量通病,作到预防为主;审查项目经理部质量活动计划;参加并领导阶段性质量大检查;参加并主持质量事故的分析调查,找出发生事故的原因,提出改进措施;督促做好技术检验工作,作好设备、原材料、成品及半成品、施工机械及仪器、仪表等的技术检验,把住质量关;
13、督促安全工程师及施工队对以预防为主,从加强安全技术措施入手,作好安全工作,实现安全生产、文明施工;负责解决安全生产中的技术问题;审批重要的安全技术措施;签发安全施工作业票;重要起吊、运输及危险作业进行现场监督指导;参加安全大检查;
14、督促分包商对人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等生产要素进行优化配置和动态管理;
15、督促分包商做好施工技术资料的整理,做好技术总结,组织技术交流活动,提高施工技术管理水平;
16、督促分包单位、专业技术人员做好施工技术记录、检查验收签证、隐蔽工程记录、检验/实验报告、施工日记、竣工图等竣工资料的积累和整理,以便随工程移交而移交竣工档案资料;
17、接受项目管理部工作指导,及时上报进度、安全报表和各类需求计划;配合公司造价部、财务部等职能部门开展项目预算、计价、结算;
18、负责对公司质量体系文件、技术文件、图集、规程、规范的控制和归口管理;进行管理评审和内部质量审核的有关工作、负责公司管理评审和内部质量审核的资料管理;
19、及时完成上级部署的各项工作。
(二)任职条件
1、土建、热能动力或工程类相关专业及以上学历毕业;
2、8年工程管理经验,类似项目建设经验,年龄最好在40岁以内;
3、一级注册建造师;
4、精通专业知识,熟悉合同法和工程招投标管理办法,熟悉项目管理规范、建设工程及安装工程项目管理流程;熟悉项目启动、计划、执行、控制、收尾五个过程,熟悉项目进度、质量、安全、工程造价和合同管理、信息与沟通管理、风险控制、组织与团队协作;
5、具有高度的敬业精神,良好的职业道德,较强团队合作能力、较强的沟通能力,拥有全面的专业知识、较好的文字和语言表达能力。
二、工作地点
全国各地(我司项目所在地)。
三、薪酬待遇
20-30w
招聘人数:1人 | 工作地区:重庆 | 2018-9-10 11:0
一、造价经理/主管/部长位描述
(一)岗位职责
对已承接的EPC工程项目:
A.负责各项目建筑、安装工程中分包方招标工程量清单编制及限价费用测算;
B.编制各工程项目成本预算,按月审核各项目形象进度,确定项目各月成本。并据各月项目实施情况,预测后期发生费用。动态管理工程成本预算的执行。
C.负责涉及工程建安招标文件的计价原则及评标办法拟稿工作;
D.负责各工程项目技术措施方案经济评价工作。负责材料动态管理。
E. 负责各工程项目对分包方结算及与业主方决算工作。
(二)任职条件
1、工程造价等相关专业全日制本科及以上学历毕业;
2、从工程造价专业技术工作5年及以上;
3、曾负责过大型工业建筑项目预决算、造价审计及投标报价优先;
4、取得国家注册造价师执业资格优先;
5、沟通协调能力强,能承受工作压力。
二、工作地点
重庆市
招聘人数:1人 | 工作地区:江苏扬州 | 2017-8-7 16:52
招聘人数:1人 | 工作地区:河北张家口 | 2016-5-6 18:56
职位名称:工程管理部副主任
工作地点:河北 招聘人数:1人 工作年限:十年以上 学历要求:本科
年 龄:38岁以上 性 别:不限 外语要求:不限 薪水范围:20-40w
联系邮箱:
岗位职责:
1、根据分管工作的职责权限,负责项目部施工管理;
2、组织编制项目部质量计划、施工组织方案,做好施工组织协调工作;
3、严格按照集团投资计划、工程进度、施工质量和安全施工等方面的要求组织项目部施工;
4、加强施工现场管理,监督检查项目部贯彻执行程序文件的情况,满足要求;
5、负责在分管工作内与勘察设计、监理、施工等单位及项目部各协作单位的沟通协调工作,解决项目部施工过程中出现的具体问题;
6、负责项目部施工现场管理,按照集团相关规定组织施工生产,参加集团月度例会,提出建议;
7、督促项目部及相关部门做好施工过程中各种原始资料的收集、整理和保管工作,组织或参加调解和索赔工作;
8、负责关键工序的施工技术交底,检查、指导现场施工人员对施工技术交底的执行落实情况,及时纠正现场的违规操作;
9、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、工民建、土木工程、工程管理等相关专业,本科以上学历,15年以上工作经验, 5年以上工程建设管理经验;
2、了解新能源行业,有相关工作经历,熟悉电力行业基建工作,有风电、光伏电场建设经验为佳;
3、具有较强的大局意识和组织观念,坚持原则、公道正派,具有较强解决实际问题的能力;
4、文字表达能力强。熟悉新能源领域工程建设管理方面的政策、法规、制度;
5、熟练应用计算机及办公软件,精通CAD。
工作地点:河北、山东、辽宁等地。
福利概况:
1、每年享受不低于6000元(人民币)的过节费福利;
2、法定福利待遇;
3、享受一定额度的年终奖金;
4、享受一定额度的手机话费报销;
5、公司有班车,免费三餐,可提供住宿。
招聘人数:3人 | 工作地区:河北张家口 | 2016-5-6 17:59
职位名称:项目经理
工作地点:河北 招聘人数:若干人 工作年限:十年以上 学历要求:本科
年 龄:35岁以上 性 别:不限 外语要求:不限 薪水范围:20-30w
联系邮箱:
岗位职责:
1、集团电力建设项目策划和实施管理,督导项目设计、监理、施工单位的工作计划;
2、在基建与运行并存期间全面负责工程项目和电场的各项工作,是工程项目和电场的最高行政领导,负责工程项目的各项工作;
3、组织对项目建设、安全、质量、技术、造价体系运转情况进行检查、分析和纠偏;
4、主持召开工程月度例会或专题协调会(相关参建单位参加),协调解决存在的困难与问题;
5、审核工程进度款和设计、监理费支付申请,审核上报月度用款计划,审批工程措施费使用计划;
6、组织工程竣工预验收和质量评定,根据安排参加工程竣工验收和启动试运行相关工作;配合项目达标投产工作;
7、项目投产后,组织对本项目管理工作进行总结和综合评价,报送公司工程管理部部。
任职资格:
1、工民建、土木工程、工程管理等相关专业,本科以上学历,15年以上工作经验, 5年以上工程建设管理经验;
2、了解新能源行业,有相关工作经历,熟悉电力行业基建工作,有风电、光伏电场建设经验为佳;
3、具有较强的大局意识和组织观念,坚持原则、公道正派,具有较强解决实际问题的能力;
4、文字表达能力强。熟悉新能源领域工程建设管理方面的政策、法规、制度;
5、熟练应用计算机及办公软件,精通CAD。
工作地点:河北、山东、辽宁等地。
福利概况:
1、每年享受不低于6000元(人民币)的过节费福利;
2、法定福利待遇;
3、享受一定额度的年终奖金;
4、享受一定额度的手机话费报销;
5、公司有班车,免费三餐,可提供住宿。
新能源公司急聘执行总裁助理
杭州某国企诚聘:室内设计总监
北京某再生能源公司诚聘:财务总监CFO