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  • 国际市场开发(海外电力单机设备)

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京丰台区  |  2021-5-31 17:26

    工作职责
    市场开拓工作:                                                    

    1、负责收集和掌握国外电力项目情况,开展市场调研分析并建立项目信息台账, 开拓

    和巩固国外行业市场;

    2、根据市场价格情况,分析、整理行业内其他厂家的价格信息,供投标参考;
    3、根据公司有关规定签订国外项目代理协议,交付代理费用并登记代理费台账;

    4、针对国外项目的招标,组织、协调和沟通国外变压器项目的投标工作, 理协

    调销售人员完成项目立项;                                                 

    5、跟踪、分析、总结并及时汇报招投标相关信息,汇总并提报投标预测分析和

    投标总结,为市场分析工作提供资料和信息。

    投标和签约工作:

    1、购买标书,配合内勤组织国外项目按标前的技术方案及项目策划工作,提交标书,

    确保投标工作的顺利进行;                                              

    2、缴纳、收回国外项目投标保证金,参与国外项目合同的商务,技术谈判工作;
    3、根据财务部核算的成及价格,结合市场情况,协助编制国外项目产品对外投标价格; 
    4、跟踪开标进展,进行澄清偏差;                                            
    5、总结分析投标结果,编制投标总结,汇总投标风险及注意事项;                              
    6、开展客户谈判,签订销售合同,审核合同条款,促成销售交易;

    7、收集、分类、整理和存档备种销售原始资料,统计分析销售数据,填报年、季、月应

    销售统计报表和分析报告,并依据市场变化及时调整销售政策。

    应收账款管理:                                                            

    1、落实和完成所辖区域货款的催收工作,开发潜在的可提前回款资源, 保证公司现金

    流正常运转;

    2、办理发票回执和产品投运验收单业务,确保其准确无误;

    3、根据合同建立所辖区域的货款基础台账并反馈至相关部门及人员,定期整理并上报

    货款。

    代理管理工作:                                                              
    1、依据代理协议内容管理代理的工作,并建主代理费用台账;                        
    2、配合代理工作,实现市场开发、签订销售合同和货款回收。


    任职资格

    1、本科及以上学历,电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、国际贸易、法语、

    西语、英语、俄语、阿拉伯语语言等专业;

    2、中级职称或相关职业资质;

    3、具有8年以上海外变压器、开关柜等电力产品设备销售市场工作经验,具有5年及以上

    固定市场开发工作经历;

    4、具有属地国别市场核心部门、大型企业人脉资源,能够较快打开当地市场并建立长久

    合作关系;

    5、熟悉外贸业务流程并具备一定的国际业务风险管理能力,对海外电力市场有深入的市

    场研究;

    6、熟悉目标国家电力设备采购标准和流程;
    7、英语听说读写能力优秀,口语熟练;
    8、性格外向,有较强的沟通协调能力,市场开拓能力,有团队合作精神及市场管理能力。

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  • 综合能源研发工程师

    招聘人数:1人  |  工作地区:天津武清区  |  2021-5-31 17:25

    工作职责
    1、本科及以上学历,电气、机械、电力电子等相关专业;
    2、中级及以上职称或相关职业资质;

    3、具有8年以上配网系统集成领域工作经验,对微网、储能、多能互补等综合能源管理

    具有一定研究;

    4、具有分布式能源规划、微电网工程等相关经验者优先;
    5、具有科研管理工作经历,具有较强的管理及分工能力。
     
    任职资格
    1、本科及以上学历,电气、机械、电力电子等相关专业;
    2、中级及以上职称或相关职业资质;

    3、具有8年以上配网系统集成领域工作经验,对微网、储能、多能互补等综合能源管理

    具有一定研究;

    4、具有科研管理工作经历,具有较强的管理及分工能力。

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  • 土建设计工程师

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京+海外  |  2021-5-31 17:18

    土建设计工程师(北京+海外) 

    工作职责
    1、负责与业主对接项目土建技术;
    2、负责协助技术负责人管理分包设计院土建技术人员,实现图纸批复;
    3、技术管理工作。

    任职资格
    1、统招本科及以上学历,土木工程、建筑学等相关专业;
    2、8年以上土建设计工作经验,民用建筑设计院或者电力设计院出身;
    3、担任海外重大土建(民建)项目主设及以上岗位者优先;
    4、具有孟加拉国、东南亚等国家民用建筑项目从业经验者优先;
    5、熟练掌握并应用英语,可作为工作语言。

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  • 电气一次工程师

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2021-5-31 16:57


    1、本科及以上学历,电气工程、机械等相关专业;

    2、10年以上电力设计院从事220KV、500KV变电站电气一次、二次设计经验,

    曾担任项目主设或者主任工程师;

    3、具有海外项目设计工作经验者优先;
    4、英语能力良好。

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  • 垃圾发电项目公司总经理

    招聘人数:2人  |  工作地区:项目上  |  2021-5-31 16:55

    申请部门

    运营管理部

    岗位名称

    项目公司总经理

    需求人数

    2

    用工方式

    劳动合同制

    编制情况

    √计划内       □计划外

    薪酬

    30-40,不含专项奖

    拟到岗时间

    20218

    1、 牵头组建项目公司团队;

    2、 负责项目前期手续办理;

    3、 负责组织项目工程建设,对项目质量、安全、进度、成本及合规性负责,完成项目建设目标;

    4、 负责项目建成后的运营管理,全面负责项目公司运营期的安全、环保、生产、经营,完成公司交办的年度目标任务;

    5、 代表公司建立、维护与政府各相关部门、公共关系的对外联络;

    6、 完成公司总部及项目公司董事会交办的任务。

    学历背景:本科及以上学历

    任职资格:具有中级及以上专业技术职称

    工作经验:十年以上垃圾焚烧发电或火力发电领域从业经验;三年以上火电厂副总经理或垃圾焚烧电厂总经理经验

    其它要求:1、强烈的目标意识;2优秀的抗压能力;3、思路清晰、有全局观

     


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  • 培训专家

    招聘人数:1人  |  工作地区:西安  |  2021-5-14 21:54

    上市公司、行业前景好、发展空间大:

    一、岗位:培训专家

    二、岗位职责:

    1. 根据公司的战略、经营计划和管理现状拟订人才培养战略规划,通过培训需求调研,制定人才培养计划,落实计划实施或监督执行,支撑公司战略和业务发展。

    2. 对“企业大学”有先进的认知理解,有培训学院体系搭建及管理经验。

    3. 梳理培训流程、完善培训体系、推动组织变革等多元化举措,成为绩效咨询顾问。

    4. 建立完善培训评估体系,设计积分管理工具。

    5. 通过系统科学的培养模式,推进培训项目。加速高管、中层、基层员工各条块人才系统性成长,缩短其胜任周期,以满足组织的发展需要。

    6. 验证成功经验,组织员工经验萃取、沉淀知识,形成知识库管理与运营,并有效传播。

    7. 建立、健全公司各序列内训师标准,组织进行内训师评定工作,运用“招、育、用、留”等多维度设计和运营,保持内训师队伍的稳定性、新鲜度和实战性。

    8. 负责培训学院各类制度、汇报材料、季度及年度总结计划的审核工作。

    9. 上级领导安排的其他临时性工作。

    三、岗位要求:

    1. 学历:统招本科及以上。

    2. 外语:CET-4及以上。

    3. 工作及管理经验: 具有8年以上大中型企业培训工作经验,其中至少3年以上培训管理经验,擅长培训体系搭建及管理,有管理干部等关键人才项目的培训经理,策划及推行管培生、社招新员工等各类人员的通用类培训等。

    4. 能力要求:具备良好的团队管理能力及沟通协调能力,优秀的问题解决能力,有责任心,抗压力强。

    5. 职业资格:具有人力资源管理师等职业资格证书者优先。

    四、薪酬福利

    年薪30+,五险一金,节假日福利、绩效奖金、免费班车、各类津贴补助等,良好的发展平台及晋升空间。

    五、工作地点:西安

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  • 人力资源经理

    招聘人数:1人  |  工作地区:新疆昌吉  |  2021-5-13 11:33

    人力资源经理职位说明

     

    职业规划:人力资源经理-人力资源总监-总经理助理

    汇报领导:人力资源总监

    下属团队:人力资源部所有人员

    岗位职责

    1、负责全厂人力资源规划的制定和组织实施。

    2、负责全厂培训组织工作。

    3、负责全厂质量、环境和职业健康安全管理体系所涉及的各部门相关职责的传达。

    4、组织制定全厂各工作岗位的工作标准要求和工作绩效评价。

    5、负责对全厂各工作岗位人员的招聘与录用、调入与调出的手续办理工作。

    6、负责全厂组织岗位人员上岗前、转岗和离岗时的职业健康体检,并建立和维护职业健康档案。

    7、组织对关键工序和特殊过程人员的培训和资格鉴定。

     

    任职资格:

    1、本科学历,人力资源专业,

    2、高级、中级人力资源管理师资质;

    38年以上人力资源管理工作经验,熟悉人力资源管理体系管理,拥有扎实的人力资源理论知识;

    4、具有良好的沟通能力、组织协调能力。

    工作地点:新疆昌吉

     

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  • 国外金属矿项目成本会计

    招聘人数:1人  |  工作地区:塔吉克斯坦  |  2021-5-13 11:32

    加强矿业公司财务基础核算管理,根据财务部职责分工,准确出具矿业公司各类报表,测

    算矿业公司各类经营指标,为矿业公司决策层提供准确数据及管理建议。

    加强和完善公司基础财务核算管理要求,提升公司生产成本、基建投资、税务、预算等管

    理,按照公司的风内控管理、制度、流程管理规定的要求,协助财务部副部长-矿业,做好

    公司基建投资成本核算、生产成本核算、完善公司塔国现场的税务管理要求,编制、执行

    预算制度体系建设、团队建设、绩效考核等工作。


    任职资格
    1.国内、外重点院校本科及以上学历,会计学、财务管理、税收学等财经类相关专业;
    2.掌握会计准则与相关法律法规、行业会计制度、会计学知识、财务管理知识、财务内控知识;
    3.具有中级及以上职称或职业资格;
    4.具有有色金属行业3年及以上工作经验;
    5.base:国外

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  • 垃圾发电环保集团生产总监

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2021-5-11 11:23

    生产总监岗位说明书

    岗位名称

    生产总监

    岗位代码

     

    所属部门

    运营管理部

    直接上级

    部门总经理

    编制人数

    1

    直接下级

    生产主管

    职责一:生产运营管理体系建设与推行

    n   组织建立并不断修订运营电厂生产运营管理的标准体系,包括部门与岗位设置、生产运营管理各项制度与规程

    n   审核运营电厂的各项生产运营管理制度、规程,并不断组织修订

    n   推动运营电厂落实生产运营管理体系

    n   监督检查运营电厂对体系、生产制度和各项规程的落实情况并根据公司规定进行考核

    职责二:生产综合管理及运行监管

    n   项目公司年度、季度生产计划审核监管

    n   召开生产分析会

    n   备品备件/废旧物资监管

    n   计划外停运监管

    n   生产运营类年度预算及成本数据分析

    n   推行生产运营信息化管理

    职责三:检修监管

    n   对年度检修计划、预算进行审核;并审核A/B修详细计划及检修方案

    n   检修总结及后评价监管

    职责四:生产准备监管

    指导新建/扩建电厂完成人员、物资、制度规程等方面的准备,对准备情况进行监督、检查

    职责五:技术支持

    n   辅导、培训运营电厂专业技术人员提升专业能力

    n   为运营电厂的技改攻关提供帮助与指导

    职责六:生产精细化管理

    n   运营指标对标、分析、优化

    n   在环保公司各运营电厂内推行成功的管理改善与技术攻关成果

    n   督促各项目及相关部门的“6S”工作的落实

    职责七:参与配合采购工作,并负责技术文件审核

    职责八:安健环管理

    n  负责总部并指导下属企业安健环保障体系的建立与完善,并保障其有效运转

    任职资格

    学历背景

    热能、电气、热控专业本科及以上

    任职资格

    中级专业技术资格

    工作经验

    十年以上垃圾焚烧发电厂运营工作经验、五年以上垃圾焚烧发电厂(2000T/D)生产副总经理工作经验,有总部生产管理部负责人工作经验者优先。

    能力素质

    n  具备较强的组织能力、领导能力、沟通协调能力和执行能力

    n  思维缜密、严谨稳健、开拓进取、勇于创新,能够承受较大工作压力

    n  抗压力强、执行力强、专业能力强、能适应经常出差

     

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  • 垃圾发电环保集团安健环总监

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2021-5-11 11:24

    安健环总监岗位说明书

    岗位名称

    安健环总监

    岗位代码

     

    所属部门

    运营管理部

    直接上级

    部门总经理

    编制人数

    1

    直接下级

    安环经理/主管

    职责一:制订并完善安健环管理体系及规章制度

    1.   负责健全、完善公司安健环保障体系、监督体系,完善安健环规章制度、流程及表单;

    2.   指导项目公司制订各级安健环责任制以及管理制度,并监督执行。

    3.   负责应急管理体系的建立、运行以及应急预案演练等管理工作;

    职责二:监督指导项目公司的安健环管理工作

    1.   负责审核项目公司安健环费用投入计划,并监督实施;

    2.   负责审查工程建设、运营、检修、技固改方案中安全技术措施以及专项安全措施方案,并监督落实;

    3.   负责监督项目公司组织开展安健环隐患排查以及危险源辨识等工作,并评估落实整改;

    4.   负责监督项目公司特种作业和特种设备安全许可工作;

    5.   负责监督、检查项目公司运营环保合规性,组织定期、不定期的巡查,督办环保问题的整改、闭环。

    6.   指导项目公司安健环事件的应急处置,必要时牵头组织。

    7.   负责对项目公司环保运营、工程建设进行技术、法规、管理上的指导和培训。

    职责三:安健环事故调查

    1.   负责公司内生产安健环事故以及事件调查, 并监督落实事故处理决定;配合政府安健环事故调查。

    任职资格

    学历背景

    大学本科及以上学历

    任职资格

    中级及以上职称,注册安全工程师/注册环保工程师资格证优先

    工作经验

    十年以上垃圾焚烧发电厂工作经验、5年以上垃圾焚烧发电厂安健环负责人工作经验或3年集团总部安健环部门领导工作经验;有垃圾焚烧发电厂运行值长或运行经理工作经验者优先。

    能力素质

    n   掌握国家安全、环保、消防、职业卫生等方面的法律法规以及垃圾焚烧领域安全、环保、消防、职业卫生等方面的专业知识;

    n   熟悉安全、环保领域突发事故的应急处理方法和调查流程、分析方法;

    n   抗压力强、执行力强、专业能力强,能适应经常出差。

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  • 垃圾发电环保集团市场经理

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2021-5-11 11:22

    市场经理岗位说明书

    岗位名称

    市场经理/总监

    备注

    年轻点30岁左右,不超过35岁,开发、并购。团队:6

    所属部门

    市场发展部

    直接上级

    部门总经理

    编制人数

    2

    直接下级

    职责一: 市场开发

    n  按照部门的责任分工,建立、维护与政府相关部门的良好关系,向政府部门展现公司价值观、理念、文化、发展愿景和品牌优势等,寻找新项目机会

    n  开展对国家政策、行业趋势、竞争对手等市场信息的收集和管理

    n  建立并完善市场开发档案,做好客户档案的保密和交接工作

    职责二: 项目跟踪推进

    n  为潜在客户提供项目前期策划建议,争取项目机会

    n  分析项目边界条件,做出项目可行性初步合理判断及项目评估报告

    n  负责完成项目投标工作,包括文件准备、组织完成商务标书的编制,完成标书的汇总及项目的投标工作等

    n  参与谈判和签约工作

    职责三: 项目公共关系管理

    n  负责建立、维护自身区域范围内政府相关部门的关系

    n  新项目获取后的公共关系维护联络工作

    职责四: 行业研究

    n  针对自身所负责的行业项目及部门分工,编写完成相关行业发展分析研究报告

    任职资格

    学历背景

    本科及以上学历,环境工程、市场营销、金融经济等专业背景

    任职资格

    中级及以上专业技术资格,熟悉固废处理的生产工艺、精通BOOBOTBTTOT等项目的运作流程

    工作经验

    具有丰富的环保行业市场拓展经验,有丰富的社会关系或政府资源者优先考虑

    能力素质

    n  综合素质佳,较强沟通能力和文字功底;

    n  丰富的项目管理、财务知识;

    n  具有开拓和创新精神,能够在工作中不断提出创新的工作方式、方法;

    n  高度的工作热情,良好的团队合作精神,较强的观察力和应变能力。

     


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  • 垃圾发电环保集团研究院院长、主任研究员

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2021-5-11 11:20

    研究院院长岗位说明书

    岗位名称

    研究院院长

    岗位代码

     

    所属部门

    中科环保研究院

    直接上级

    总工程师

    编制人数

    1

    直接下级

    研究组组长/课题组长

    职责一:研究院管理工作

    n  根据公司战略,提出中长期研发规划,批准后实施;

    n  提出研究院的组织机构设置和人员编制建议;

    n  负责研究院人员岗位职责描述、招聘录用与考核,做好人员培训、团队建设工作;

    n  拟定研究院年度研发工作计划及年度预算,批准后实施;

    n  负责研发基地的归口管理;

    n  负责研究院所有自研项目的管理工作,包括研究院和自研项目月度资金使用计划的编制。

    职责二:科技研发工作

    n  负责收集、研究国家和行业政策、前沿技术动向,为公司制定战略规划提供支撑;

    n  负责深入了解科研院所(尤其是中科院下属研究所)在环保领域的科技成果;

    n  负责组织内外部专业技术力量,对新技术、新工艺进行评估;

    n  根据公司业务发展确定科研课题,负责开展前瞻性的研究;

    n  负责自研项目的立项报告编制,包括但不限于研发成本和预期收益分析;

    n  负责各级政府资助的科研项目的申请、执行和结题;

    n  负责组织自研课题相关的技术交流;

    n  作为课题负责人,负责组织并承担焚烧技术类课题(飞灰熔融、烟气净化等)的具体研究工作。

    职责三:科技成果转化

    n  配合知识产权管理,配合进行自研项目的科技成果转化工作;

    n  负责引进先进技术工艺。

    学历背景

    n  工学博士学历,热能与动力工程、化学工程、冶金工程等相关专业

    任职资格

    n  高级专业技术资格

    工作经验

    n  十年以上研发工作经验和研发项目管理工作经验,担任过两个以上研发项目经理;

    n  具有省(直辖市)级或以上的相关部委科研项目申请、执行和结题经验者优先。

    能力素质

    n  具有良好的计划和控制能力、创新能力、沟通能力、团队合作能力

    n  思维缜密、严谨稳健、开拓进取、勇于创新,能够承受较大工作压力

    n  具备诚信、敬业的职业道德

    n  良好的英文听说读写能力(通过CET-6

     

    研究院主任研究员岗位说明书

    岗位名称

    主任研究员

    岗位代码

     

    所属部门

    中科环保研究院

    直接上级

    焚烧技术研究组组长

    编制人数

    1

    直接下级

     

    职责一:研发管理工作

    n  作为项目负责人,负责研发项目分解的子课题管理工作,包括课题进度,课题费用使用情况等。

    职责二:研发工作

    n  负责收集、研究相关领域的国家和行业政策、前沿技术动向;

    n  参与深入了解科研院所(尤其是中科院下属研究所)在研究组研发领域的科技成果;

    n  负责自研项目的立项报告编制,包括但不限于研发成本和预期收益分析;

    n  负责各级政府资助的科研项目的申请、执行和结题资料的编写;

    n  负责组织自研课题相关的技术交流;

    n  作为研发项目核心骨干,负责承担焚烧技术类项目(飞灰熔融、烟气净化等)的研究任务;

    n  认真按研发项目目标,统筹安排研发工作详细计划,明确合作和分工,承担主要研发工作,并负责按计划具体实施和监督实施;

    n  推动研发项目在研发基地的相关研发工作;

    n  根据组长要求定期对研发工作进行总结和计划,并及时沟通协调解决问题,或提出解决方案。

    职责三:科技成果转化

    n  配合知识产权管理,配合进行自研项目的科技成果转化工作;

    学历背景

    n  工学硕士及以上学历,热能与动力工程、化学工程等相关专业。

    任职资格

    n  高级专业技术资格。

    工作经验

    n  五年以上研发工作经验,担任过研发项目经理;

    n  具有省(直辖市)级或以上的相关部委科研项目申请、执行和结题经验者优先。

    能力素质

    n  具有良好的计划和控制能力、创新能力、沟通能力、团队合作能力;

    n  思维缜密、严谨稳健、开拓进取、勇于创新,能够承受较大工作压力;

    n  具备科学严谨的研发思路,并善于理论联系实际;

    n  具备诚信、敬业的职业道德;

    n  良好的英文听说读写能力(通过CET-4)。


     

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  • 垃圾发电环保集团总经理助理(综合)

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2021-5-11 11:19

    总经理助理(综合)岗位说明书

    岗位名称

    总经理助理(综合)

    岗位代码

     

    所属部门

    公司领导

    直接上级

    总经理

    编制人数

    1

    直接下级

    综合管理部总经理

    职责一:制订和实施公司总体战略

    n  协助制订公司发展战略规划,并根据内外部情况变化进行调整

    n  根据公司发展战略,组织编制、实施公司中长期人力资源战略规划

    职责二:协助制定和实施公司年度全面预算

    n  根据董事会下达的年度经营目标,参与编制公司全面预算

    n  负责组织公司总部及下属企业定岗定编工作,编制公司整体人工成本预算

    职责三:总部及下属企业人力资源管理

    n  组织制订公司总部及下属企业人力资源管理体系、标准和管理制度,并监督实施

    n  组织编制公司总部及下属企业的组织架构、定岗定编和薪酬体系方案,并组织实施

    n  负责公司总部所有岗位及下属企业高管、财务负责人的配置和招聘工作

    n  根据国资管理要求,负责公司总部及下属企业的工资总额管理工作

    n  组织公司总部及各下属企业的组织绩效考核工作

    n  组织公司总部人员和下属企业高管人员的绩效管理工作

    n  建立、健全公司人才评价体系并组织实施

    n  制订公司人力资源开发与培训计划,按照计划开展培训工作

    n  负责公司员工、返聘员工、派遣制员工的劳动关系管理,处理劳动争议

    职责四:内控管理

    n  负责公司经营层面的内控制度建设、修订及完善工作,内控制度实施的组织、督促、检查及考核工作

    n  组织公司管理体系认证、复检及运行过程的监督、指导和维护

    职责五:企业文化、宣传管理

    n  负责制订公司企业文化建设规划并实施

    n  负责企业文化宣贯,内部刊物的编辑发行,指导下属企业的企业文化建设工作

    n  制订、实施并完善VI管理体系,指导监督下属企业的VI体系执行

    n  负责对外宣传工作,树立企业品牌和企业形象,负责媒体联络、网站和公众号维护等事务管理

    n  组织实施公司总部各项宣传活动,指导并审核下属企业宣传活动

    职责六:领导分管部门日常工作

    n  提出分管部门的岗位设置和人员编制建议;组织分管部门员工各项专业技能培训与经验交流;发掘和培养分管部门骨干员工,协助员工做好职业规划,做好团队梯队建设

    n  根据公司发展规划,组织制定分管部门的专业发展规划,并组织实施

    n  审核、审批分管部门年度工作计划和预算,并组织实施监督

    n  监督、控制分管业务的经营计划实施过程

    n  主持召开分管工作相关会议,对所分管的重大事项进行决策

    n  履行相关资金支付的审批责任,审核、审批分管部门重大费用支出

    n  审核、审批分管部门的相关报表、报告、合同、协议等重要文件

    n  检查、了解分管部门工作的执行情况,对工作进行指导

    n  根据绩效考核规定对分管部门的绩效进行考核评价和绩效辅导

    n  定期或按要求向上级领导报告分管部门各项管理工作实施情况

    职责七:协助建立并维护内外部关系

    n  在公司领导安排下,代表公司与政府机构、合作伙伴、行业组织、媒体沟通交流,拓展、维护良好的社会关系网络

    n  在公司领导安排下,代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动

    n  保持与上级单位对口管理部门的良好沟通

    任职资格

    学历背景

    大学本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业

    任职资格

    中级专业技术资格,系统掌握企业管理、人力资源管理、法律法规等知识

    工作经验

    十年以上企业管理及人力资源管理工作经验,八年以上企业中层管理岗位工作经验,五年以上公司高层管理工作经验,有国有企业工作经验、电力行业工作经验者优先

    能力素质

    n  具备较强的组织能力、领导能力、沟通协调能力和执行能力

    n  思维缜密、严谨稳健、开拓进取、勇于创新,能够承受较大工作压力

    n  具备诚信、敬业的职业道德

     

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  • 风电施工技术总工

    招聘人数:1人  |  工作地区:成都  |  2021-5-11 11:17

    岗位职责
    1、全面负责风电场施工,吊装安全技术管理工作; 
    2、参与公司重大决策及把控重大施工方案; 
    3、负责风电施工的生产、技术、质量、安全体系管理; 
    4、负责项目分析、技术难点、优化建议; 
    5、负责重大技术方案的编制和把关; 
    6、负责新技术、新设备、新材料的引进;  
     
    任职资格
    1、从事电力工程管理10年以上,其中涉及过风电场工程管理。
    2、具备工程经营管理思维,熟悉电力工程各项技术。
    3、必须具备忠诚度、责任心。
    4、要求年龄35岁以上,身体健康。
    5、能够接受加班。
    薪酬:20-30万

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  • 新能源营销副总

    招聘人数:1人  |  工作地区:西安  |  2021-4-22 18:17

    新能源营销副总
    【岗位职责】

    1.负责建立事业部市场管理体系,营销体系建设。

    2.负责事业部技术创新能力模块,市场竞争力模块,团队建设能力,战略与管理创新能力

    ,精益化管理能力等五大模块提升。

    3.负责组织建立,完善制度体系,业务流程,并负责事业部内部资源调配,审批与组织,

    协调和沟通,保证事业部业务流程链高效合理的运行。

    【任职资格】

    1.学历及专业要求:本科及研究生以上,市场营销,企业管理,工程管理类,电气类等

    相关专业。具备管理技能开发,风电专业技能,工程管理等方面知识。

    2.职称及职业资质要求:英语四级及以上,高级及以上职称或职业资格。

    3.工作经验要求:八年以上相关岗位工作经验,需要具备公司行业相关知识。新能源公司

    五年以上岗位相关工作经验,熟悉公司管理制度,流程与组织机构,对公司行业发展具有

    一定的了解,熟悉技术研发创新,业务技术支持工作。

    4.专业知识与技能:具备风电,光伏工程业务营销开发,熟悉项目营销管控流程及工作内

    涵,有丰富的风电,光伏项目营销开发管理经验。具有良好的组织和协调能力,工作严谨

    细致,有责任心,勤奋踏实。善于思考问题,有时间观念,独立性强,具备团队合作精神。

    5.其他:能适应国内长短期出差。

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  • 新能源技术总工

    招聘人数:1人  |  工作地区:西安  |  2021-4-22 18:18

    新能源技术总工

    【岗位职责】

    1.根据风电行业的发展变化,不断进行改进和创新技术管理工作,实现从设计到实施整个

    流程涉及到的技术创新及成本不断降低工作。

    2.负责事业部风电,光伏技术重大课题选择,课题项目建立和实施。
    3.负责事业部风电,光伏建设技术设计与实际施工准确度把控,做好项目支持。

    4.负责根据客户需求,从技术角度审核方案设计图纸,为项目施工提供科学,有效的依据

    和技术支持,并对设计进行优化审核,有效节约成本及费用。

    5.负责根据客户需求,出具初步设计方案,为市场营销投标工作提供技术支持。

    6.负责在项目招投标管理中,对技术部分的方案内容进行科学,合理的规划和要求,并合理

    规避技术风险。

    【任职资格】

    1.学历及专业要求:本科及研究生以上,工程管理类、电气类等相关专业。具备管理技

    能开发,电气专业技能,风资源分析等方面知识。

    2.职称及职业资质要求:英语四级及以上,高级及以上职称或职业资格。

    3.工作经验要求:五年以上相关岗位工作经验,需要具备公司行业相关知识。新能源公司

    三年以上岗位相关工作经验,熟悉公司管理制度,流程与组织机构,对公司行业发展具有

    一定的了解,熟悉技术研发创新,业务技术支持工作。

    4.专业知识与技能:具备技术规范,规程,标准专业素养,熟悉技术管控流程及工作内涵,

    有丰富的风电,光伏技术管理经验。具有良好的组织和协调能力,工作严谨细致,有责任心,

    勤奋踏实。善于思考问题,有时间观念,独立性强,具备团队合作精神。

    5.其他:能适应国内长短期出差。

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  • 产业开发业务主管(新能源、可再生能源)

    招聘人数:1人  |  工作地区:哈尔滨  |  2021-4-21 9:34

    1.1.1  产业开发业务主管(新能源、可再生能源)(1人)

    薪资收入是15-30/

    招聘部门:产业开发部

    主要职责描述

    1.负责获取、分析、研究国家新能源、可再生能源领域的政策,重点掌握国家对该产业给予的政策倾向;

    2.负责收集新能源、可再生能源领域的前沿技术信息,分析并挖掘其投资价值;

    3.掌握新能源、可再生能源投资项目发展趋势,关注并了解行业发展态势;

    4.收集新能源、可再生能源投资项目信息,筛选投资项目信息并存入投资项目信息库;

    5.配合开展新能源、可再生能源投资项目的商务洽谈,前期调研论证,可行性分析,方案设计(含融资方案),立项、决策等报审工作;

    6.负责公司新能源、可再生能源投资项目商务合同的起草、签署和归档等相关工作;

    7.负责公司新能源、可再生能源投资项目相关资料和文件的整理、汇编、归档和报备等相关工作;

    8.负责公司审批通过的新能源、可再生能源项目在项目开发期间进行的系统设计、经济测算方案的综合分析和评判;

    9.对集团所属企业报送的新能源、可再生能源投资项目进行分析、立项、可行性研究和实施等。

    10.保持与投资公司产业开发团队在新能源、可再生能源领域的紧密沟通,密切配合。

    岗位任职资格

    1.年龄:原则上不超过45岁,特别优秀的可以适当放宽。

    2.政治面貌:不限

    3.教育背景:全日制硕士研究生及以上,新能源科学与工程、热能与动力工程、能源工程及自动化、能源与环境系统工程等能源开发相关专业。

    4.工作经验:具备10年以上国家电规、水规总院及省级设计院等相关单位机构从业经历。

    5.资格证书:不限

    能力/素质要求

    1. 具有较好的政治素质,理论水平扎实,政治立场坚定,坚决维护党中央权威和集中统一领导,具有正确的世界观、人生观和价值观,具有强烈事业心和责任感。

    2. 具有良好的职业素养,认同公司文化、忠于企业发展,遵纪守法、廉洁从业,勇于担当、敢于负责,勤勉敬业、创新务实,保守秘密、团结合作。

    3. 具有完全民事行为能力,有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

    4.具有良好的专业素质,具有较强的团队合作能力、学习能力、理解能力、执行能力、沟通能力以及文字表达能力,及处理复杂问题和突发事件的能力。

    5.具备良好的政策敏感性,熟悉新能源、可再生能源产业政策,并有稳定渠道能够获得相关信息。

    6.具备丰富的新能源、可再生能源项目的系统设计和技经测算经验,或有相关产业项目投资工作经历。

    7.具有政府能源部门、产业相关协会、行业优先企业等产业相关资源。

    8.熟悉项目报批程序,熟悉国家、地方关于投资的相关政策、法规;熟悉行业投资模式,掌握投资项目开发的相关专业知识。

    9.严格自律,品行端正、清正廉洁,德才素质好,无不良记录,能够承受较大工作压力。

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  • 产业开发业务主管(环保)

    招聘人数:1人  |  工作地区:哈尔滨  |  2021-4-21 9:34

    1.1.1  产业开发业务主管(环保)(1人)

    薪资收入是15-30/

    招聘部门:产业开发部

    主要职责描述

    1.负责获取、分析、研究国家环保领域的政策,重点掌握国家对该产业给予的政策倾向;

    2.负责收集环保领域的前沿技术信息,分析并挖掘其投资价值;

    3.掌握环保投资项目发展趋势,关注并了解行业发展态势;

    4.收集环保投资项目信息,筛选投资项目信息并存入投资项目信息库;

    5.配合开展环保投资项目的商务洽谈,前期调研论证,可行性分析,方案设计(含融资方案),立项、决策等报审工作;

    6.负责公司环保投资项目商务合同的起草、签署和归档等相关工作;

    7.负责公司环保投资项目相关资料和文件的整理、汇编、归档和报备等相关工作;

    8.负责公司审批通过的环保项目在项目开发期间进行的系统设计、经济测算方案的综合分析和评判;

    9.对集团所属企业报送的环保投资项目进行分析、立项、可行性研究和实施等。

    10.保持与投资公司产业开发团队在环保领域的紧密沟通,密切配合。

    岗位任职资格

    1.年龄:原则上不超过45岁,特别优秀的可以适当放宽。

    2.政治面貌:不限

    3.教育背景:全日制硕士研究生及以上,环境工程、能源与环境系统工程等环保相关专业。

    4.工作经验:具备10年以上国家及省级市政规划院及环保类设计院等相关单位机构从业经历。

    5.资格证书:不限

    能力/素质要求

    1. 具有较好的政治素质,理论水平扎实,政治立场坚定,坚决维护党中央权威和集中统一领导,具有正确的世界观、人生观和价值观,具有强烈事业心和责任感。

    2. 具有良好的职业素养,认同公司文化、忠于企业发展,遵纪守法、廉洁从业,勇于担当、敢于负责,勤勉敬业、创新务实,保守秘密、团结合作。

    3. 具有完全民事行为能力,有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

    4.具有良好的专业素质,具有较强的团队合作能力、学习能力、理解能力、执行能力、沟通能力以及文字表达能力,及处理复杂问题和突发事件的能力。

    5.具备良好的政策敏感性,熟悉环保产业政策,并有稳定渠道能够获得相关信息。

    6.具备丰富的环保项目的系统设计和技经测算经验,或有相关产业项目投资工作经历。

    7.具有政府能源部门、产业相关协会、行业优先企业等产业相关资源。

    8.熟悉项目报批程序,熟悉国家、地方关于投资的相关政策、法规;熟悉行业投资模式,掌握投资项目开发的相关专业知识。

    9.严格自律,品行端正、清正廉洁,德才素质好,无不良记录,能够承受较大工作压力。

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  • 安全副部长/安全主管/安全岗

    招聘人数:1人  |  工作地区:新疆、塔吉克斯坦  |  2021-2-18 12:32

    安全岗J14096
    工作职责
    1.负责协助部门负责人开展井下矿山安全管理体系建设;
    2.负责按照井下矿山安全标准化建设标准和塔国政府对井下矿山的安全需要,协助部门负

    责人开展井下矿山安全标准化体系搭建、制度流程建设及监督落实执行;
    3.负责监督巷道支护安全巡检班组开展现场巡视检查工作,及时指导和监督现场巷道支护

    等的安全检查、现场隐患排查等工作;
    4.负责井下矿山应急管理体系的建设,负责井下矿山安全风险的研判和控制措施执行,协

    助部门负责人做好各项应急处置预案建立和应急演练工作的推进开展。
     
    任职资格
    1、本科以上学历,安全管理、安全技术、采矿工程、地质工程等工科类专业;
    2、持注册安全工程师资质,具备采矿工程师、建造师(矿山工程)等方面相关资质优先; 

    3、熟悉有色金属行业的安全生产管理体系,在大型井下有色金属矿山企业从事安全管理

    工作8年以上;
    4、工作地点:塔吉克斯坦。


    安全主管J14095

    工作职责
    1.负责协助部门负责人开展露天矿山基建期和生产期的安全管理体系搭建和制度流程的建立;
    2.负责协助部门负责人指导部门塔国安全巡检人员开展现场安全巡查,并经常性对部门塔工

    安全巡检人员开展安全培训;
    3.负责部门安全教育培训、现场隐患排查、安全风险管控和应急管理体系的逐步健全和完善;
     
    任职资格
    1、本科以上学历,安全管理、安全技术、采矿工程、地质工程等工科类专业;
    2、持注册安全工程师资质,具备采矿工程师、建造师(矿山工程)等方面相关资质优先; 
    3、熟悉有色金属行业的安全生产管理体系,在大型井下或露天有色金属矿山企业从事安

    全管理工作8年以上;
    4、工作地点:塔吉克斯坦。

    安全副部长

    工作职责
    1.负责搭建上库矿区露天矿山的安全管理制度体系建设,编制露天矿山安全制度汇编,

    并监督落实执行;
    2.负责对露天矿山各部门安全职责划分、安全风险管控、隐患排查治理、应急管理体系建

    设等全过程统筹负责,指导矿山现场各项安全工作;
    3.负责露天矿山各类安全风险的评估和控制,对一级和二级安全风险制定应急预案和管控

    措施,并监督落实;
    4.负责在遵守塔国当地政府安全管理要求的情况下,适当融入中国的安全管理标准和要求

    确保矿山安全合法合规和风险可控。

     
    任职资格
    1、本科以上学历,安全管理、安全技术、采矿工程、地质工程等工科类专业;
    2、持注册安全工程师资质,具备采矿工程师、建造师(矿山工程)等方面相关资质优先; 
    3、熟悉有色金属行业的安全生产管理体系,在大型露天或井下有色金属矿山企业从事安

    全管理工作10年以上;
    4、工作地点:塔吉克斯坦。


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  • 菲律宾光伏项目运维站长

    招聘人数:1人  |  工作地区:菲律宾  |  2021-4-2 9:53

    岗位:菲律宾光伏项目运维站长
    职责:
    1.负责项目现场运行工作;
    2.负责组织运行维护手册编制及指导;
    3.负责组织运行维护人员培训;
    4.负责运维技术支持,运维项目团队组建,并组织试运行工作  向运行维护平稳过渡。
    任职资格:
    1.本科及以上学历,理工类专业,电气专业优先,中级及以上资质或职称;
    2.15年及以上工作经验,至少具有5年海外光伏电站运维值长工作经验;
    3.英语能够进行工作沟通交流,能够常驻海外工作。

    菲律宾光伏投资项目
    地点:菲律宾苏比克湾
    规模:一期30MW,二期38MW,三期100MW
    结合项目情况,需要最少具有50MW项目运营经验人员

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