岗位名称	风控经理	专业序列	职能管理
所属部门	投资管理部	岗位等级	经理级
直接上级	投资管理部总经理	直接下级	风控专员
岗位职责
1、负责各项风控制度、流程、方法、工具等的制定、执行、监督、评估和完善；
2、负责组织建立风险预警体系，并对出现的风险问题进行研究，提出解决办法；
3、负责对收购、合资项目出具风险控制意见；
4、负责追踪经济形势变化、行业发展态势、投资环境改善等宏观政策、信息，组织编写书面报告，对投资策略做出合理建议；
5、负责项目投资标准研究的组织工作；
6、负责建立公司客户信用等级标准，并设定相应风险控制措施；
7、负责组织经济评价模型的建立、修改、完善、审核等工作；
8、负责自主开发和合资合作项目经济评价审核工作；
9、负责组织股权转让收益、项目后评价工作，并对相关评估报告进行审核；
10、负责组织建立公司项目历史数据库、评价单个项目对公司项目总体效益的影响等工作；
11、参与业务创新、金融产品设计研究，并提出相应的风控措施建议；
12、负责对所投资项目的风险进行分析、评估和控制，供管理层和投资决策委员会决策参考；
13、负责对投资项目管理中存在的风险隐患进行预警，并对出现的风险问题进行研究，提出解决办法；
14、领导交办的其他事务。
任职资格要求
学历要求	本科及以上
专业要求	经济学、金融类、投资等相关专业
经验要求	有同一层级同类别岗位（或低一层级相同专业岗位）称职工作经历
专业资格或职称	无

Job Title： Director – Commercial	Function：Business Management			Date:
	Employment Relationship： Home Office			Initiated By：
General Objective:	Analyze and negotiate a variety of commercial problems/crises that BUs are currently facing or will potentially be facing; and provide managerial and commercial support to BUs to enhance the BUs’ performance and organization capability and market position.h
Reporting Relationship:	Reports To： VP – Business Management		Direct Reports: Manager – Commercial
Key Contacts:	External： Customers, Business Partners, Government Agencies,		Internal: GMs and Managers related to Commercial, Finance and Operation at Business Unit, All Departments in Home Office
Key Responsibilities (DO!)		Key Performance Measures (DELIVER!)
1. Perform major contractual and business assignments in collaboration with BUs in order to find effective solutions to conflicts, problems and issues which constrain the BUs’ performance; 2. Service and support the BUs to achieve market enhancement, accumulate and apply expertise so as to improve BUs’ market position and sales; 3. Monitor the performance of BUs within its business environment to identify and study the potential business opportunity and risk that BUs may face, to improve BUs’ business model and reduce the commercial risks; 4. Identify, study and promote the best practices and knowledge to facilitate the BUs’ achievement of being a high-performance enterprise; 5. Provide BUs’ with on-going management and commercial support, and facilitate appropriate communication and coordination; 6. Contribute to develop and improve Company’s business management system, expertise and policies; 7. Demonstrate good business acumen and judgement in making recommendations or taking action to solve conflicts / problems; 8. Manage insurance claims involved.		1. Completion of each specific assignment (e.g. negotiation of new business relationship agreement with BUs major customer) and successful achievement of the objective set by Company Senior Management; 2. Gain BUs GM respect and demonstrate that close cooperation has been achieved; 3. Complete the specific assignment (as agreed with people manager) with successful achievement of the objective, in related to BUs managerial systems and procedures; recommendations made and appropriate revision programmes implemented; 4. Demonstrate and communicate accurate understanding and assessment of BUs’ business environment and performance; 5. Recommendations on specific action that can be taken to improve best practice and commercial performance at BUs. 6. Administrate approval process for contracts/cost in line with Company’s DOA; 7. Timely completion of insurance claims at a satisfactory level if any.

Job Qualification (DISPLAY!)
Key Competencies	Excellent skills to understand and manage complicated situation; Excellent capability to develop and maintain the winning plan; Strong and disciplined management and organizational skills; Excellent cooperation and teamwork spirit, either inside or outside the Company; Excellent skill of balancing the detail and over-all picture.
Education Background	Bachelor’s degree or above in business, engineering or relevant field.
Knowledge/Experience	Intensive managerial work experience of at least 10 years preferably in enterprise management, contractual and legal or related areas; Work experience with foreign invested enterprises (FIEs) preferred; Experience in power plant or power industry preferred.
Computer/Language/Other skills	Good written and spoken English; MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
Disclaimer The job description is part of every employee’s contract. However, this is not necessarily an exhaustive list of all responsibilities, skills, duties, requirements, efforts or working conditions associated with the job. While this is intended to be an accurate reflection of the current job, management reserves the right to revise the job or require that other or different tasks be performed when circumstances change.

岗位名称	新能源投资经理	专业序列
所属部门	投资管理部	岗位等级
直接上级	投资管理部总经理	直接下级	无
岗位职责
1、负责组织安排公司合资合作业务的工作计划以及规模目标的实现；
2、负责合作业务组的日常管理工作；
3、负责拟订和修改职能范围内的业务制度与操作流程；
4、负责组织和安排合作市场开发、合作业务模式的创新等工作；
5、负责组织进行寻找投资项目、尽职调查，初步经济评价、项目兼并购方案的设计实施、商务谈判等；
6、负责组织起草部门各类文件、项目建议书等；
7、负责项目评估及项目合同的最后审定等相关工作；
8、负责项目转让管理，计划安排和具体实施；
9、负责与公司开发系统紧密合作，拓展业务渠道；
10、负责编制并提交项目合作进度报告；
11、负责跟踪市场动态，捕捉风电市场的变动趋势和投资机会；
12、负责与省（市）发改委、能源局等政府部门的联系和沟通；
13、负责合作对象的定期拜访、信息反馈和追踪服务工作；
14、完成公司领导交办的其他工作。
任职资格要求
学历要求	本科及以上
专业要求	经济学、金融类、投资等相关专业
经验要求	有同一层级同类别岗位（或低一层级相同专业岗位）称职工作经历
专业资格或职称	无

岗位名称	业主项目经理	专业序列	职能管理/技术
所属部门	工程事业部	岗位等级
直接上级	工程事业部部长	直接下级	电气工程师、土建工程师、质量管理工程师、安全管理工程师、档案管理员
岗位职责
1、负责项目建设手续的办理工作。
2、负责项目总体（质量、安全、投资、进度）策划与控制工作。
3、协助组织风电场的招标工作。
4、监督施工单位的质量、安全、进度管理工作。
5、监督监理公司的工程监理、验收工作。
6、配合工程事部部对项目进行结算工作。
7、负责项目部各专工的管理工作。
8、配合风电场并网手续办理工作。
9、负责项目资料的整理归档工作。
10、负责与当地政府及主管部门的沟通工作，促进项目进展。
11、负责农牧民占地补偿工作，保证项目顺利进行。
12、组织或配合项目各阶段验收工作。
13、负责项目变更、签证、洽商的审核工作。
14、负责进度款的审核支付工作。
15、参与施工合同谈判以及项目合同签订工作。
任职资格要求
学历要求	本科及以上
专业要求	电气自动化专业或工民建专业
经验要求	5年以上
专业资格或职称	一级建造师或中级工程师及以上

工作职责	负责分电压等级管理模式研究。具体包括：（1）输配电业务活动。梳理相关业务部门目前管理模式现状，按照电网行业成本制度的要求，找到差距并相应提出分业务部门分电压等级管理提升建议。包括部门设置与业务活动、电压等级的对应关系；运维检修等各类项目与业务活动、电压等级的对应关系；各业务环节管理过程中工单、项目WBS等信息记录的标准化程度、完备程度与自动化程度等。（2）资产分电压等级管理。梳理资产分电压等级管理现状，分析资产与电网行业成本制度中规定的八类电压等级成本核算对象建立映射关系的难点，提出资产分电压等级的管理提升建议。（3）成本分电压等级进行核算。分析当前财务核算方式与电网行业成本制度要求的差距，结合业务管理提升建议，提出财务核算管理提升建议，包括科目设置，成本中心设置与核算要求，项目设置与核算要求等。在此基础上，进一步明确八类电压等级成本核算对象中，各类成本项目核算的数据信息来源和逻辑。其中，直接成本需要明确电压等级信息来源，间接成本需要明确分摊规则、动因与动因数据来源。（4）建立分电压等级成本核算模型。按照分电压等核算逻辑与规则，建立成本模型，并选取2家单位，采集2016年全年数据与2017年半年数据进行数据计算，开展模型数据验证。（5）改进管理信息系统。分析公司ERP系统，包括主要业务核算流程、核算方法、以及成本中心、项目模块等功能的配置及使用情况，结合未来分电压等级核算要求，提出系统改进建议。
任职资格		（1）学历：本科或本科以上（2) 专业：企业管理、管理咨询等专业（3) 行业经验：电力行业管理咨询工作10年左右
核心要求		需了解电力行业输配电改革核心要求，需擅长企业内控制度尽职调查、业务流程的梳理和分析、财务制度及其具体业务工作标准化的修编完善等。
目标企业		协助电力集团公司财务部开展工作

工作职责	（1）协助推进资产全寿命财务管理。从资产增减变动的源头入手，针对技改、维修、移位、用户拆改、报废等情况，及时核查、检查并督导各二级单位完善审批手续并相应修正资产相关信息，规范资产核算，合理估算资产成新率。（2）协助完善资产管理制度。根据公司实物资产管理的实际情况，结合固定资产分电压等级的管理要求，提出相应的整改措施和实施计划，进一步提升资产管理水平，为资产全寿命周期管理奠定基础。
任职资格		（1）学历：本科或本科以上（2) 专业：财务管理等财经类专业（3) 行业经验：电力行业财务管理工作10年左右
核心要求		需了解电力行业固定资产的特性及其分电压等级分类管理要求，涵盖资产全寿命周期的管理（具体包括资产购建的审批、技改资产成新率的估算、资产运维管理及资产后续处置审核等）
目标企业		协助电力集团公司财务部开展工作

工作职责	（1）协助完成工程项目的日常管理工作。包括：工程项目可行性研究、初步设计的审查；对所属单位工程项目日常管理和核算问题的抽查和指导；对所属单位工程物资出入库情况与工程进度匹配的抽查和督导等；对所属单位工程项目竣工后资产验收与批复概算内容一致性的抽查和督导；对所属单位工程项目投资资金使用合规性、工程项目核算规范性、工程拆除设备后续处置合规性以及剩余物资退库规范性等进行抽查和督导。（2）协助完成各类工程竣工决算报告的初审及后续决算批复工作。主要是对各单位上报的竣工决算中所形成资产的准确性进行复核，包括工程支出与批复概算、审价结论的对比，在建工程结转情况，确认待摊支出的关联性、合理性以及分摊原则是否正确等。
任职资格		（1）学历：本科或本科以上（2) 专业：工程管理或工程造价等专业（3) 行业经验：电力工程财务管理工作10年左右
核心要求		需要熟悉电网工程概预算及造价有关知识，熟悉电网公司核算办法，熟悉电网的固定资产，熟悉电网公司工程管理流程，熟悉电网公司基建工程竣工决算编制过程
目标企业		协助电力集团公司财务部开展工作

Job Title： Manager - Technical	Function： Technical			Date：2 Aug. 2017
	Employment Relationship： Beijing Office			Initiated By：
General Objective:	Conduct driving roles for the operational excellence of existing power plants; support the construction and acquisition of new power plant in the technical and engineering aspects; follow up the development of relevant technologies to contribute Company’s technical competence development.
Reporting Relationship:	Reports To： Director-Technical		Direct Reports: N/A
Key Contacts:	External： Equipment and technology suppliers, Design Institutes, Service Partners, Consulting companies,		Internal: DGM-production and Managers, technical personnel at power plants.
Key Responsibilities (DO!)		Key Performance Measures (DELIVER!)
1. Supervise and support the power plants in the O&M field, to improve the plant efficiency and equipment management 2. Manage and complete the designated technical assignments or projects 3. Identify the potential issue or risk in the O&M of power plant and provide advices for improving 4. Conduct technical investigation and evaluation for specific issue or area 5. Follow-up the development of new technologies and solutions, and promote the application of the appropriate technologies 6. Conduct other professional assignments by the Company		1. Technical performance and equipment condition of power plant 2. The process is correct, complying with company policy; the required targets are achieved. 3. Completeness and Quality of Proposals and/or Due Diligence (DD) for the new investment/projects; 4. Timely follow-up and feedback on new and advanced technologies. 5. Complete the specific assignment (as agreed with supervisor) with successful achievement of the objective

Job Qualification (DISPLAY!)
Key Competencies	Well experienced in power industry, familiar with technical disciplines related. Scientific and logistic thinking; Excellent communication skills; Strong and disciplined management and organizational skills Excellent cooperation and teamwork spirit, either inside or outside the Company
Education Background	College degree or above, with majors of power sector related are preferred
Knowledge/Experience	6 years above professional experience in power industry; Technical experience in power plant or relevant designing and/or researching institutes preferred
Computer/Language/Other skills	Fluent oral and written English; Good written and presentation skills; Good command of MS Office (Excel, Word, PowerPoint);
Disclaimer The job description is part of every employee’s contract. However, this is not necessarily an exhaustive list of all responsibilities, skills, duties, requirements, efforts or working conditions associated with the job. While this is intended to be an accurate reflection of the current job, management reserves the right to revise the job or require that other or different tasks be performed when circumstances change.

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