纳才猎头概览

公司简介

纳才电力猎头www.nacaiw.cn成立于2006年，总部设立在美丽的南国深圳，是中国首家致力于电力领域高级管理人才及专业技术人才访寻的猎头公司，纳才电力猎头依托纳才猎头网www.nacaiw.com和电力人才网www.epzhaopin.com，拥有自己在电力领域强大的人才库和人才网络。

专业服务

我们的专项业务服务按火电厂、水电厂、核电、电力设计、电力工程、输配电电气设备、电力环保脱硫、新能源发电（风电、生物发电、垃圾发电、天然气发电、太阳能光伏发电等）、石油化工、建筑等领域展开，并渗透这些行业的相关领域，2007年，由于纳才电力猎头网发展迅猛，公司又开辟一新领域建筑，并将单一的猎头服务增加到：猎头、代理招聘、人才外包、薪资调查、人才测评等。

公司愿景

纳才电力猎头希望成为最优秀的人力资源服务商，以电力行业细分再细分，横到城市、地区基本发展策略，以小步快跑关联发展的方式进行大梯度的行业纵深级区域横向并进，在此基础上纳才电力猎头谋求横向复制。纳才电力猎头以互联网为基础，逐步丰富产品线，最终成长为最优秀的人力资源服务商。

发展理念

合作共赢，成就卓越。纳才电力猎头公司以海纳百川有容乃大的气魄，以自己六年时间数千万元投入打造的品牌、产品平台、积累的丰富资源和经验，为全体员工打造了一个无风险的创业平台。

纳才电力猎头公司全力孵化在纳才网平台上创业的团队，直至其以分公司或子公司的形式创业成功。

纳才电力猎头通过合作达致共赢，让我们一起活得尊严、活得成功、活得富足。让选择纳才的人，人人成功。

服务步骤

步骤一：纳才电力猎头首先分析、评估客户需求 。为了透彻了解客户的电力行业企业文化、历史、产品、管理风格，纳才电力猎头需要直接进驻到电力行业企业中去与客户进行充分、有效的沟通，并与客户共同对空缺岗位进行分析，总结确认该岗位的职责、任职资格及相应的薪酬水平。

步骤二：确定搜寻方案。纳才电力猎头根据我们对电力行业企业客户所处行业的深刻认识，结合岗位的具体要求，为相应的高端空缺岗位制定详细的搜索方案，依据所搜寻方案，凭借特有的技巧，与每一位潜在电力行业的候选人进行密切的接触和全方位的评估。

步骤三：筛选候选人。纳才电力猎头对所有接触到的电力行业候选人信息进行分析、过滤，包括候选人的岗位现状、沟通能力、离职可能性与动机、薪酬水平等。筛选出基本符合要求的电力行业候选人，并安排面试（如果一些面试要产生相应的差旅费用，经过客户认可后我们方进行异地沟通。

步骤四：面试、评估候选人。纳才电力猎头依据专为此岗位编制的测评指标对候选人进行面试，主要评测候选人的性格、管理能力、专业知识与技巧、工作成就、长处与不足、离职原因等。在测评的基础上，撰写评估报告，对候选人进行综合评价，并将评估报告在客户面试前提交客户。

步骤五：推荐候选人并安排面试。纳才电力猎头将评估过的候选人综合信息提供给客户并与电力行业企业客户进行面对面的项目沟通，根据客户的反馈安排候选人与客户面谈，协助双方就具体聘用条件进行有效沟通。

步骤六：背景调查。纳才电力猎头在客户与候选人成功签定聘用意见书或聘用协议后，纳才电力猎头征得成功候选人同意的基础上，会对该候选人在最近服务公司的具体表现作调查，调查结果会以书面报告的形式呈递客户。

调查报告包括以下内容：

1、被调查人的所在电力公司任职的职位及具体工作职责；

2、与候选人的关系及联系方式（上级、下级、客户），以及因此而产生的隐性商业价值；

3、对候选人的工作业绩、能力的翔实而真实的业绩评估报告。

步骤七：咨询与后继服务。纳才电力猎头向被录用的候选人提供辞职方面的人事咨询与帮助，与客户保持不断联系，协助双方解决试用期期间可能遇到的问题。