薪酬调查服务

纳才人力薪酬福利调研介绍

薪酬调查是通过一系列标准、规范和专业的方法，对市场上各职位进行分类、汇总和统计分析，形成能够客观反映市场薪酬现状的调查报告，为企业薪酬设计方提供决策依据。

薪酬调查是薪酬设计中的重要组成部分，重点解决的是薪酬的对外竞争力和对内公平性问题，薪酬调查报告能够帮助企业达到个性化和有针对性地设计薪酬的目的。 

自2006年创立以来，纳才猎头顾问一直致力于人力资源薪酬数据的收集和整理,已成功运作数百个管理咨询项目，旨在帮助更多企业及时地了解相关区域相关行业的薪酬状况。

目前本网站所提供的薪酬调查报告产品，已成为众多企业进行公平合理的薪酬体系设计、分析和调整的重要参考依据。 

纳才人力薪酬福利调研可以帮助您

1.年度区域薪酬调查报告——准确详实的薪酬数据，帮您了解相关区域的薪酬状况及时了解行业内职位序列的先进做法，为本公司职位序列的合理化打下基础。

2.职位薪酬调查——及时、准确的职位薪酬调查，帮您制定合理的薪酬体系，通过职位匹配和职位评估的过程，明确各职位等级，保证薪酬的内部公平性。

3.行业标杆薪酬调查——及时了解行业薪酬发展趋势和薪酬结构状况，帮您制定更好的薪资策略，为薪酬策略的制定和薪酬结构合理化设计打下基础。

4.定制化薪酬调查——为薪酬调整提供数据参考，通过设计不同层级人员的薪酬在市场上的定位，达到既能合理控制人工 成本，又能有效激励骨干员工的管目的，

优化和提升企业内部薪酬管理，满足您多方面的薪酬数据需求，为企业不同类别人员的招聘，包括社会招聘和应届毕业生招聘提供定薪依据，并可提供薪酬体系解决方案。

纳才人力薪酬福利调研特色优势

体系化服务.针对客户个性化的需求，依托强大的咨询顾问团队，为客户提供有效的体系化薪酬策略。

丰富的数据.深入的调研，十几年的咨询项目形成了丰富的数据积累，提供包括人力资源政策、岗位薪酬结构占比、毕业生起薪点、员工流动率等全面的调研项目。