猎头职位

分类：技术及技术管理+地区：佛山

• 工程技术总监

  招聘人数：1人  |  工作地区：佛山  |  2019-11-20 16:12

  三、部门及职位情况（每个职位填写一次）
  委托职位全称	工程技术总监		所属部门		总经办
  职位产生原因	部门扩大，新增部门总负责人
  直接汇报对象 （职位名称）	总经理		直接上级用人偏好		关注工程管理能力和项目多样性
  学 历		大专以上学历	专业	不限
  年龄		33-45岁	性别	男
  工作年限		8年以上同行经验	外语语种要求	无
  工作地点		广东佛山	是否需要出差	是
  目前项目／部门情况		管理工程部和技术部。工程部涉及模块分别有电站建设施工安装并网运维，涉及人员有调度(人、材料、施工队外包调度）、现场管理模块（项目经理、项目工程师）、客服售后模块。技术部涉及技术方案设计，有结构和电气两个技术设计人员，同时还有研发模块等等。两个部门人数大约三十几人。
  此委托职位是否需要保密		是，人选未有意向前，请勿公开公司名称，圈子较小，避免影响内部团队
  是否有期望人员最佳来源企业		做过分布式电站设计技术部门领导和同时管理工程部门管理
  有哪些行业及公司可以考虑作为访寻替补		无
  哪些同行业的细分行业希望在访寻中被排除		没操作过大型地面或分布式工商业光伏电站的工程管理
  薪资标准（综合薪资：底薪、绩效、奖金、股份、期权等）		年薪30-50万
  任职资格		1.八年以上同行经验，5年以上区域工程和技术负责人经验； 2.大专以上学历，电气或土建结构等专业； 3.有大型工商业或地面电站技术部团队管理和工程部门管理团队经验； 4.具备优先的沟通协调能力，整合资源能力，抗压能力； 5.能够吃苦耐劳，适应项目地工作出差的需要； 6.具有一级、二级建造师（机电方向）资格优先考虑。
  工作职责 （工作内容详细描述）		1、制定、实施与完善两大部门管理制度/流程，为工作开展提供依据和指导； 2、制订并监控实施两部门工作计划和费用预算，确保部门目标的实现； 3、开展部门员工的培训与考核，不断提升员工绩效与能力； 4、负责部门团队建设，提高部门员工凝聚力、执行力，营造良好的工作氛围； 5、统筹管理各大小项目技术和工程板块，提升公司施工效率，降低项目成本。
  核心要求（重点关注）		1、 看重人选的管理能力和解决问题的落地性可行性 2、 团队规模，项目角色，倾向于乙方角色 3、 项目多样性：地面、山地、渔光互补、农光互补、大型分布式50兆瓦以上都做过 4、 公司团队管理规模和涉及技术和工程层面 5、 如果是从项目的技术基础做起会更好
  通讯补助		配置工作手机	食宿待遇	提供早午餐，不提供住宿
  交通补助		实报实销	其他福利	加班补助
  每周几个工作日		5个工作日， 8：30-12：00，13：30-18：00	户口要求	无
  面试安排		人力资源部-HRM-董事长	期望到职时间	12月中旬

  
  

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• 商务经理

  招聘人数：1人  |  工作地区：佛山  |  2019-11-20 16:13

  委托职位全称	商务经理	所属部门		总经办
  职位产生原因	业务扩大，新增岗位
  直接汇报对象 （职位名称）	业务管理总监	直接上级用人偏好
  直接下属人数及分工	无
  学 历	本科以上	专业	不限
  年龄	35岁以下	性别	女性
  工作年限	5年以上	外语语种要求	无
  工作地点	广东佛山	是否需要出差	偶尔
  目前项目／部门情况	负责业务管理工作现有人数3人，业务管理主管及商务专员主要负责内部协调、外部政府对接工作及业务合同评审等。
  此委托职位是否需要保密	否
  是否有期望人员最佳来源企业	光伏行业
  有哪些行业及公司可以考虑作为访寻替补	工程模式的其他符合要求的行业（不要求同行）
  哪些同行业的细分行业希望在访寻中被排除	非工程类的公司
  薪资标准（综合薪资：底薪、绩效、奖金、股份、期权等）	月薪：10-15K
  任职资格	1、对工程类项目合同进行审核，组织修改各类合同； 2、商务支持工作，负责与发改委、供电局协调沟通，落实项目各环节相关部门及单位的流程工作； 3、对实施项目应收回款的催收，落实业务以及客户快速回款； 4、客户关系与公共关系建立及维护，协调电网并网流程进度； 加强业务的管理工作，对业务行程、周报、客户、业绩进行有效管理，相关费用审核。
  工作职责 （工作内容详细描述）	1、 本科及以上学历，女性，35岁以下，综合气质及个人形象良好，有亲和力； 2、 较强的综合能力及商务谈判能力，组织协调能力及抗压能力，工作细致、认真、负责； 3、三年以上工程或大客户类的销售管理经理、商务经理、客服经理相关岗位优先考虑； 4、 有交通工具，能独立处理各项工作。精通普通话、粤语。
  核心要求（重点关注）	1、看重：业务管理的能力，必须是部门负责人 2、法律条款风险知识和意识。有审核商务合同的条款经验。 3、有大客户关系维护，危机公关的能力，以前服务的客户是否是大公司客户，服务对象是是否是公司高层。 4、心态要好，愿意学习，能沉下心做繁杂的事，优先工程项目，协调各个部门项目流程
  通讯补助	配置工作手机	食宿待遇	提供早午餐，不提供住宿
  交通补助	200元	其他福利	无
  每周几个工作日	5个工作日， 8：30-12：00，13：30-18：00	户口要求	无
  面试安排	人力资源部-业务管理总监-董事长	期望到职时间	12月中旬

   

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• 技术总工

  招聘人数：1人  |  工作地区：佛山  |  2016-7-11 18:2

  汇报对象：成套事业部总经理   下属：15人左右

  
  

  工作 职责	1、全面负责技术管理工作，具体包括：公司产品设计、新产品试制、技术改造、生产工艺、生产质量、技术标准建设、技术管理制度建设，重大技术问题攻关与重大质量问题的技术改进。 2、对直属下级人员的工作指导、工作分配、考核评价等工作。
  任职资格		1、男性，35—45岁，本科及以上学历，电气自动化等相关专业； 2、10KV级以以下成套开关柜制造企业同等职位3年以上经验，熟悉成套的技术标准、工艺标准； 3、具有项目技术研发能力，能带领项目团队进行产品优化、技术改造等能力； 4、熟悉产品制造工艺，现场解决生产技术问题，分析质量事故，完善工艺文件，提高生产效率； 5、有较强的组织协调和沟通能力。
  核心 要求		1、 成套开关柜制造企业同等职位3年以上经验，有高级职称证书； 2、具有团队管理能力强，善于协调营销团队工作。

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