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招聘人数：1人 | 工作地区：新疆昌吉 | 2021-5-13 11:33
人力资源经理职位说明
职业规划：人力资源经理-人力资源总监-总经理助理
汇报领导：人力资源总监
下属团队：人力资源部所有人员
岗位职责：
1、负责全厂人力资源规划的制定和组织实施。
2、负责全厂培训组织工作。
3、负责全厂质量、环境和职业健康安全管理体系所涉及的各部门相关职责的传达。
4、组织制定全厂各工作岗位的工作标准要求和工作绩效评价。
5、负责对全厂各工作岗位人员的招聘与录用、调入与调出的手续办理工作。
6、负责全厂组织岗位人员上岗前、转岗和离岗时的职业健康体检，并建立和维护职业健康档案。
7、组织对关键工序和特殊过程人员的培训和资格鉴定。
任职资格：
1、本科学历，人力资源专业，
2、高级、中级人力资源管理师资质；
3、8年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源管理体系管理，拥有扎实的人力资源理论知识；
4、具有良好的沟通能力、组织协调能力。
工作地点：新疆昌吉
招聘人数：2人 | 工作地区：北京 | 2017-5-9 13:22
1.依据公司的年度战略规划和各部门的人员需求，进行招聘需求调研，制定年度招聘计划，并分解成季度、月度；
2.负责组织建立公司招聘工具、招聘渠道和人才库，统筹和管理招聘工具、招聘渠道资源和人才库资源的使用；
3.根据公司人力资源规划，按时间节点完成招聘任务；负责公司招聘相关数据的统计分析、汇总预测和调整等工作；
4.根据公司发展需要和年度招聘计划，开发、甄选、维护和管理招聘渠道，并负责开展内部选拔和外部招聘；
5.能够快速按照需求展开招聘，设计招聘、面试、评估、录取各环节，确保人才质量，满足人才需求；
6.定期对招聘情况做出详尽的招聘报告并与总部对接；
7.领导交办的其它任务。
1.本科及以上学历，人力资源、工商管理类相关专业；
2.具备5年以上招聘工作经验，精通招聘模块工作，具备高端职位操作能力；
3.具备较强的沟通能力及组织协调能力、抗压能力；
4.具有大型企业工作经验，具备新能源行业从业经验者优先，有猎头经验者优先。
搜寻方向：
1. 大中型公司招聘经理/招聘主管
2. 大中型公司人力资源经理/人力资源主管
3. 男性优先，一类本科211, 985院校优先
