• 所属部门: 某新能源集团公司 

• 工作类型: 
• 全职
• 工作地点: 
• 北京市
• 学　历: 
• 专　业: 
• 
  
• 发布时间: 
• 2017-03-18
• 招聘人数: 
• 10
• 工作年限: 
• 5年
• 工作内容: 

• 1.依据公司的年度战略规划和各部门的人员需求，进行招聘需求调研，制定年度招聘计划，并分解成季度、月度； 
  2.负责组织建立公司招聘工具、招聘渠道和人才库，统筹和管理招聘工具、招聘渠道资源和人才库资源的使用； 
  3.根据公司人力资源规划，按时间节点完成招聘任务；负责公司招聘相关数据的统计分析、汇总预测和调整等工作； 
  4.根据公司发展需要和年度招聘计划，开发、甄选、维护和管理招聘渠道，并负责开展内部选拔和外部招聘； 
  5.能够快速按照需求展开招聘，设计招聘、面试、评估、录取各环节，确保人才质量，满足人才需求； 
  6.定期对招聘情况做出详尽的招聘报告并与总部对接； 
  7.领导交办的其它任务。

• 任职资格: 

• 1.本科及以上学历，人力资源、工商管理类相关专业； 
  2.具备5年以上招聘工作经验，精通招聘模块工作，具备高端职位操作能力； 
  3.具备较强的沟通能力及组织协调能力、抗压能力； 
  4.具有大型企业工作经验，具备新能源行业从业经验者优先，有猎头经验者优先。 
  
  搜寻方向： 
  1. 大中型公司招聘经理/招聘主管 
  2. 大中型公司人力资源经理/人力资源主管 
  3. 男性优先，一类本科211, 985院校优先

某新能源上市集团公司

月薪10-20K，加年终奖

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