招聘人数：1人 | 工作地区：成都 | 2021-2-18 12:28
工作职责
1.按照公司人力资源管理制度要求，核算成都公司员工薪酬、缴纳社保公积金；
2.按照公司人力资源管理制度要求，制定成都公司干部员工目标责任书，并正确核算员工绩效；
3.按照领导要求，完成年度招聘任务；
4.按照年初培训计划要求，按期开展各项培训工作；
5.完成领导安排的部分行政工作。
任职资格
1.本科及以上学历，人力资源相关专业，工科相关专业。
2.英语六级及其以上。
3.具备中级及其以上职称资质。
4.熟悉人力资源招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系模块中至少2个模块。
寻访要求
1.本科及其以上学历，中级及其以上职称资质；
2.英语四级及其以上；
3.来自工程行业；
4.熟悉人力资源招聘、绩效、培训、薪酬等模块；
5.学校最好是211,985院校。
6.更换工作不能频繁。
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