招聘人数:1人 | 工作地区:成都 | 2021-2-18 12:28
工作职责
1.按照公司人力资源管理制度要求,核算成都公司员工薪酬、缴纳社保公积金; 2.按照公司人力资源管理制度要求,制定成都公司干部员工目标责任书,并正确核算员工绩效; 3.按照领导要求,完成年度招聘任务; 4.按照年初培训计划要求,按期开展各项培训工作; 5.完成领导安排的部分行政工作。 任职资格 1.本科及以上学历,人力资源相关专业,工科相关专业。 2.英语六级及其以上。 3.具备中级及其以上职称资质。 4.熟悉人力资源招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系模块中至少2个模块。 寻访要求 1.本科及其以上学历,中级及其以上职称资质; 2.英语四级及其以上; 3.来自工程行业; 4.熟悉人力资源招聘、绩效、培训、薪酬等模块; 5.学校最好是211,985院校。 6.更换工作不能频繁。 |
某大型输变电电力工程公司急聘 待遇面议
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新能源公司急聘执行总裁助理
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