猎头职位

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级别:经理

  • Senior Manager of BD (DC)

    招聘人数:1人  |  工作地区:深、广州圳  |  2022-11-30 20:0

    JD_Senior Manager of BD (DC

     

    1.     What is this job accountable for achieving?

     

    a)        Lead a BD Manager to form one of the 4 BD units on developing large-scale DC or DCS/CCS projects in the GBA with target investments portfolio of aggregate HK$3 Billion up to 2030.

    b)        Act as the frontline BD team lead to identity, secure and develop DC projects and hand-over to  Implementation Team after final project approval

    c)        Support BD Head and Associate Head to explore and recommend new investment strategies and establish business models in DC projects in the assigned cities of GBA, ultimately formulate and implement development action plans under the strategies to develop projects pipeline.

    d)        Support BD Head and Associate Head to establish strong business network on facilitating the development of new DC projects in the assigned cities of GBA and carry out stakeholder engagement with key government officials/ authorities at state, provincial or local city levels and clients at international or local level.

    e)        Develop a solid DC projects pipeline through greenfield development or M&A in the assigned cities of GBA so that there is at least one project being developed and delivered every year upto 2030.

    f)         Support BD Head and Associate Head to identify, secure and manage new partnerships including upstream suppliers, equity or strategic partners, local government authorities or downstream contractors/ consultants for developing new DC projects.

    g)        Support Associate Head to continuously explore and assess the latest market environment and regulatory regime, ensure proper due diligence being carried out on identified greenfield DC projects or opportunities for the Board’s final investment decision.

    h)        Carry out detailed due diligence of greenfield DC projects or M&A opportunities in the assigned cities of GBA and represent company with Associate Head to negotiate and conclude transactions and finalize business cases for approval.

    i)          Support BD Head and Associate Head for seeking approval of DC projects both internally and externally and ensure full compliance of all legal and regulatory requirements and CLP governance being implemented in projects delivery.

     

     2.     Essential Qualifications for this Role

     

    a)        A recognized University degree in IT, Computing Engineering, Electronics or Electrical engineering or relevant disciplines.

    b)        Sound knowledge in multi-discipline engineering projects, especially for DC infrastructure projects.

    c)        Strong commercial and financial skills in managing DC projects.

    d)        Excellent communication skills including verbal and written Chinese (Putonghua and Cantonese) and English.

    e)        Strong business acumen; Excellent negotiation and influencing skills and experiences in effective sales contract deals closing.

    f)         Strong leadership skills, decision-making and management abilities.

     

    3.     Essential Experience for this Role

     

    a)        At least 12 years relevant working experiences, with good track records in the DC industry in China.

    b)        Hold key development position of DC developers or owners/operators (Senior Manager or Assistant VP) with strong business network in the DC industry in China or in Hong Kong.  

    c)        Extensive business  development  experience (over 8  years) in DC projects in  the  PRC DC  market with proven track record.

    d)        Ability to properly assess complex technical, political and commercial risks for proposed DC projects (based on broad and deep experience) with deep knowledge of DC regulatory regime and policies.  

    e)        Ability to adopt flexible and creative approach to the market reality, able to successfully negotiate and close deals with customers and business partners.

    f)         Excellent management skills and human relations skills to build and motivate BD team members with diverse discipline.

    g)        Good business acumen, customer-oriented and performance driven.

     

     

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  • 变电二次专业总工(急)

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2022-8-24 15:59

    1、熟练使用计算机软件;本专业设计软件,如CAD、天正等;
    2、熟悉所有电力专业有关技术规范及标准;
    3、负责指导项目设计人员调配组合,让技术人才有效发挥专业特长,力争工程设计质量符合行业最优;
    4、熟练掌握电力设计规程、流程及要求;
    5、具备较强的内部及外部沟通能力,团队协作及执行能力。

    要求:

    1、省院经历,从事电网变电二次工作

    2、省院工作年限6年+
    3、职称:副高
    4、有注册电气证书者优先
    5、年龄35-45岁
    薪资:50w+
    工作地点:北京

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  • 驻场项目经理

    招聘人数:1人  |  工作地区:广州  |  2021-10-21 18:20

    职位名称

    驻场项目经理

    汇报对象

    总经理

    下属人数

    10~15

    期望到位时间

    202111

    工作地点

    广州永和

    工作

    职责

    1、负责驻场工程项目的整体管控,能独立完成220kV配电工程现场管理,供电局流程办理等相关工作;                                                             

    2、对各施工项目工作质量、进度和安全的监督和管理;

    3、对施工及运维项目中的难点问题及时给予技术支持与辅导;

    4、善于协调和解决较为复杂的跨专业/部门协作问题,提高项目运作效率;

    5、指导和协助工程督导管理施工现场等;

    6、完成公司交办的其他工作。

    (该岗位为项目制)

    任职资格

    1、统招专科及以上学历,电力工程等相关专业,粤语流利优先,已取得一级建造师证;

    25年以上电力相关行业工作经验,具备3年以上大项目管理及80人以上团队管理经验;

    3、熟知电力行业专业技术规范和要求,了解电力行业的报批报建流程;                                  

    4、掌握项目管理、安全管理相关知识,并了解和掌握工程质量标准,施工规范与标准;                                                          

    5、具备一定的商务谈判技巧、风险管控知识。

    核心

    要求

    (请列出任职资格中必备的13条核心要求)

    1、持有一级建造师

    2、具备大项目管理及80人以上团队管理经验

    3、良好的沟通协调及现场解决问题能力

    目标企业

    (如有,请尽量列全)

     

    年薪20-50w

    薪资其它构成

     基本工资+项目提成奖金

    是否提供住房

    住房标准

    板房

    是否提供就餐

    工作时间

    5天制

    社会保险

    车辆配置

    出差频率

    其它福利补贴

    高温补贴、各类礼金

    备注

    (其它一些注意事项或需说明事项)

    工资根据面试情况而定。公司有项目经理任职资格,按面试后其能力水平而定。

     


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  • 科技项目经理人

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2021-10-8 21:59


    方向:新能源,氢能,碳中和等方向科研项目管理

    用人单位:北京市政府单位科研机构

    用工方式:委派/派遣


    岗位职责:

    1.制定清晰的科研规划和科研项目转化计划书,定义产品生命周期,商业模式,利益分析,商业变现等的规划;
    2.和研发平台上的科研团队紧密沟通,确保技术解决路径。妥善规划项目研发阶段的时间节点和技术实现水平;
    3.协调内部资源,跟进研发进度,解决研发瓶颈,定期汇总并提出优化方案;
    4.整合外部资源,整合外部优秀技术解决方案,快速建立客户资源优势;
    5.制定科技成果的工程化和商业化策略,监督研发资金的有效投入,并及时做出调整建议。定义行业生态、市场、

    客户、产品和营销解决方案;
    6.不断培训并开展业务技术交流,发现项目潜在价值,与各类需求机构洽谈,扩大影响力。

    任职资格:
    1.具有上述领域教育背景,并取得博士及以上学历,有国际教育背景者优先;
    2.从事该领域的科技研发、技术管理、成果转化等相关工作的经验,或大型科研机构及企业、创业投资机构、专业孵

    化服务机构、科技型创业机构合伙人和国际工作经验;
    3.对技术学术和应用价值有较强判断力,了解行业发展趋势,有清晰的商业计划能将科研项目和科技成果转落地化;
    4.具有强烈的事业心、责任感和团队精神,有较强的组织协调能力、计划执行能力、分析决策能力、沟通谈判能力;
    5.身体健康,精力充沛。

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  • 新能源投融资经理

    招聘人数:1人  |  工作地区:上海  |  2021-7-5 16:55

    新能源投融资经理(偏光伏)

    核心职责:
    1.         负责新能源项目的前期市场开拓调研及跟踪、项目可行性分析等工作; 
    2.         项目渠道建设与维护; 
    3.         参与项目投资方案设计及合同谈判等工作。
    4.         协助投后管理为投资项目提供增值服务,对接和协调各方资源实现项目价值提升和目标退出
    5.         为项目设计合理的融资方案,并和金融机构对接,落实融资方案。
     
     
    职位要求:
    1.       5年以上项目投资工作经验,具备新能源项目投资工作经验;
    2.       熟悉新能源行业,具备渠道和项目资源;
    3.       具备统招重点院校本科教育及以上学历;
    4.       能熟练运用英语进行交流及工作;
    5.       具有CPA、CFA等资质优先。
    6.       40周岁以下。

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  • 火电工程项目经理

    招聘人数:3人  |  工作地区:国内2名,国外1名  |  2021-6-30 11:39

    工程项目经理:3名,热动、机电、或工程管理等相关专业,需具备十年及以上电力工程项目

    基建及检修工作经验,担任过项目经理、项目副经理、项目总工或同等职务,对于300MW及

    以上等级的火力发电机组安装经验丰富,英语沟通能力强,有海外工程项目管理工作经验,

    持一级建造师证书者优先;

    具体3名专业分配如下:综合性项目经理1名、汽机项目经理1名、锅炉项目经理1名。

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  • 人力资源经理

    招聘人数:1人  |  工作地区:新疆昌吉  |  2021-5-13 11:33

    人力资源经理职位说明

     

    职业规划:人力资源经理-人力资源总监-总经理助理

    汇报领导:人力资源总监

    下属团队:人力资源部所有人员

    岗位职责

    1、负责全厂人力资源规划的制定和组织实施。

    2、负责全厂培训组织工作。

    3、负责全厂质量、环境和职业健康安全管理体系所涉及的各部门相关职责的传达。

    4、组织制定全厂各工作岗位的工作标准要求和工作绩效评价。

    5、负责对全厂各工作岗位人员的招聘与录用、调入与调出的手续办理工作。

    6、负责全厂组织岗位人员上岗前、转岗和离岗时的职业健康体检,并建立和维护职业健康档案。

    7、组织对关键工序和特殊过程人员的培训和资格鉴定。

     

    任职资格:

    1、本科学历,人力资源专业,

    2、高级、中级人力资源管理师资质;

    38年以上人力资源管理工作经验,熟悉人力资源管理体系管理,拥有扎实的人力资源理论知识;

    4、具有良好的沟通能力、组织协调能力。

    工作地点:新疆昌吉

     

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  • 国外金属矿项目成本会计

    招聘人数:1人  |  工作地区:塔吉克斯坦  |  2021-5-13 11:32

    加强矿业公司财务基础核算管理,根据财务部职责分工,准确出具矿业公司各类报表,测

    算矿业公司各类经营指标,为矿业公司决策层提供准确数据及管理建议。

    加强和完善公司基础财务核算管理要求,提升公司生产成本、基建投资、税务、预算等管

    理,按照公司的风内控管理、制度、流程管理规定的要求,协助财务部副部长-矿业,做好

    公司基建投资成本核算、生产成本核算、完善公司塔国现场的税务管理要求,编制、执行

    预算制度体系建设、团队建设、绩效考核等工作。


    任职资格
    1.国内、外重点院校本科及以上学历,会计学、财务管理、税收学等财经类相关专业;
    2.掌握会计准则与相关法律法规、行业会计制度、会计学知识、财务管理知识、财务内控知识;
    3.具有中级及以上职称或职业资格;
    4.具有有色金属行业3年及以上工作经验;
    5.base:国外

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  • 垃圾发电环保集团市场经理

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2021-5-11 11:22

    市场经理岗位说明书

    岗位名称

    市场经理/总监

    备注

    年轻点30岁左右,不超过35岁,开发、并购。团队:6

    所属部门

    市场发展部

    直接上级

    部门总经理

    编制人数

    2

    直接下级

    职责一: 市场开发

    n  按照部门的责任分工,建立、维护与政府相关部门的良好关系,向政府部门展现公司价值观、理念、文化、发展愿景和品牌优势等,寻找新项目机会

    n  开展对国家政策、行业趋势、竞争对手等市场信息的收集和管理

    n  建立并完善市场开发档案,做好客户档案的保密和交接工作

    职责二: 项目跟踪推进

    n  为潜在客户提供项目前期策划建议,争取项目机会

    n  分析项目边界条件,做出项目可行性初步合理判断及项目评估报告

    n  负责完成项目投标工作,包括文件准备、组织完成商务标书的编制,完成标书的汇总及项目的投标工作等

    n  参与谈判和签约工作

    职责三: 项目公共关系管理

    n  负责建立、维护自身区域范围内政府相关部门的关系

    n  新项目获取后的公共关系维护联络工作

    职责四: 行业研究

    n  针对自身所负责的行业项目及部门分工,编写完成相关行业发展分析研究报告

    任职资格

    学历背景

    本科及以上学历,环境工程、市场营销、金融经济等专业背景

    任职资格

    中级及以上专业技术资格,熟悉固废处理的生产工艺、精通BOOBOTBTTOT等项目的运作流程

    工作经验

    具有丰富的环保行业市场拓展经验,有丰富的社会关系或政府资源者优先考虑

    能力素质

    n  综合素质佳,较强沟通能力和文字功底;

    n  丰富的项目管理、财务知识;

    n  具有开拓和创新精神,能够在工作中不断提出创新的工作方式、方法;

    n  高度的工作热情,良好的团队合作精神,较强的观察力和应变能力。

     


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  • 海外输变电项目分部经理

    招聘人数:4人  |  工作地区:孟加拉或尼泊尔  |  2021-2-20 13:6

    工作地点:孟加拉输电线路项目部需3人或尼泊尔EIB输变电项目部需1人

    岗位职责:

    1.在项目经理领导下,负责所在分部项目进度、风险等方面的控制管理;
    2.负责分部项目执行质量控制;

    3.负责工程项目管理标准化手册的制订与推广、落实。


    任职要求:
    1.本科及以上学历,工科背景,中级工程师或中级职业资质;
    2.7年以上电力工程管理工作经验,负责过完整的工程建设管理工作;
    3.具备良好的英语口语和阅读能力;

    4.具有海外项目执行经验。


    来源企业范围:
    电建、能建集团内施工类企业

    引进时间:
    2021-3-31

    薪酬范围:

    国内薪资25-30万,国外项目补贴9K左右,加其他奖励福利

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  • 布基纳法索项目商务经理

    招聘人数:1人  |  工作地区:布基纳法索  |  2021-2-20 13:8

    岗位职责:
    1.全面主持项目商务管理工作,向项目经理和公司职能部门汇报;
    2.负责项目承包合同评审、谈判;
    3.负责组织对承包合同进行分析、交底和管理;

    任职要求:
    1.土木工程、电气自动化、工程管理、技术经济等相关专业本科及以上学历;
    2.具有工程师、经济师等中级及以上专业技术职称或职业资质;
    3.掌握一门外语,并能作为工作语言熟练运用;

    来源企业范围:
    水电国际、电建国际、中建国际、CMEC、中工国际等

    引进时间:
    2021-9-31

    薪酬范围:

    国内薪资20万+,国外项目补贴8-9K左右,加其他奖励

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  • 海外输变电项目合同经理

    招聘人数:2人  |  工作地区:孟加拉或​尼泊尔  |  2021-2-20 13:7

    工作地点:孟加拉输电线路项目部或尼泊尔EIB输变电项目部

    岗位职责:

    1.负责组织项目履约过程中各类变更索赔资料的收集、整理、上报和认定;
    2.负责项目承包合同评审、谈判;
    3.负责组织对承包合同进行分析、交底和管理;
    4.负责编制项目实施成本,报公司职能管理部门审批后,确定项目目标成本;

    任职要求:

    1.土木工程、电气自动化、工程管理、技术经济等相关专业本科及以上学历;
    2.具有工程师、经济师等中级及以上专业技术职称或职业资质;
    3.掌握一门外语,并能作为工作语言熟练运用;

    来源企业范围:
    水电国际、电建国际、中建国际、CMEC、中工国际等

    引进时间:
    2021-3-31

    薪酬范围:

    国内薪资20万+,国外项目补贴8-9K左右,加其他奖励

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  • 东盟市场经理(文莱、马来西亚)

    招聘人数:1人  |  工作地区:成都  |  2021-2-18 12:30

    工作职责
    1.负责成都国际公司文莱、马来西亚成套EPC项目、投融资项目市场开拓;
    2.负责成都国际公司文莱、马来西亚所驻国别海外办事处建设管理;
    3.负责成都国际公司文莱、马来西亚所驻国别年度成套签约指标的完成;
    4.领导安排的其他重点工作。

    任职资格

    1.benke及其以上学历,电气工程相关工科专业,英语等相关语言类专业,市场营销

    等相关销售类专业;

    2.英语六级及其以上,中级及其以上职称资质;

    3.有海外成套EPC市场开拓工作经验5年及其以上,有相关市场海外常驻推动市场签约

    工作经验,签约业绩优秀。



    寻访要求
    1.本科及其以上学历;
    2.候选人前期在文莱、马来西亚从事相关能源EPC市场营销工作;
    3.候选人接受常驻海外6个月,回国休假15天,这种工作模式;
    4.候选人有能源行业的签约业绩,EPC签约业绩更好;
    5.候选人具备5年及其以上工作经验,中级及其以上职称资质;
    6.候选人来自行业优秀企业,比如中能建、中电建、葛洲坝等单位;
    7.候选人工资上限不限,可以根据候选人具体情况再谈。

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  • 尼泊尔项目财税经理

    招聘人数:1人  |  工作地区:成都  |  2021-2-18 12:28

    工作职责
    1.负责尼泊尔项目部整体财务、税务筹划与执行;
    2.负责尼泊尔项目部资金管理、核算管理和资产管理及预算管理;
    3.负责尼泊尔当地税务局、会计事务所相关工作对接;
    4.保证现场财务工作有序、合规,做好现场各类财务风险的防控工作,完成尼泊尔项目部财务工作目标。

    任职资格
    1.本科及以上学历,会计学、财务管理专业、国际会计专业;
    2.英语4级及其以上,听说读写能力优秀;
    2.具有5年以上国际业务会计经历,拥有中级会计师职称;
    3.具备较强的会计学知识、财务管理知识、财务内控、税务管理知识,熟悉运用财务软件、Office办公软件;
    4.具备国际施工类单位财税管理工作经验,优先考虑。

    寻访要求
    1.候选人必须是本科及其以上学历;
    2.候选人必须具备中级及其以上财务职称资质;
    3.候选人英语六级及其以上,英语可以作为工作语言;
    4.候选人接受外派到尼泊尔项目部进行工作,常驻海外6个月回国休假15天,项目结束后,可以回国,在成都进行工作;
    5.候选人需要来自和特变电工的同行业,熟悉工程行业的财务和税务知识;
    6.候选人需要有国际项目财税管理工作经验,需要有海外常驻的工作经验;
    7.候选人薪资上限可谈,视候选人能力来沟通;
    8.候选人最好是熟悉尼泊尔市场的财税知识。

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  • 智慧供热系统产品经理

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2021-1-13 16:13

    智慧供热产品经理 

    工大科雅  硕人  海星 北明天时等公司产品经理履历的优先考虑


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  • 智慧能源业务拓展经理

    招聘人数:1人  |  工作地区:广州或深圳  |  2020-10-21 15:56

    中国智慧能源

    经理/助理经理/主管 智慧能源业务拓展(中国智慧能源)

    工作地点: 广州或深圳


     

    我们正在寻找高素质的人才加入中国智慧能源团队,负责开拓与发展区域或园区类综合能源相关的新业务,以华南地区为重点。其工作范围和主要职责如下:

    ·       负责粤港澳大湾区及周边片区在智慧能源投资建设运营服务领域的项目开发和业务拓展;

    ·       收集分析和研究智慧能源生态服务(比如分布式、充电桩、建筑能源管理、微网、储能等不同形态的能源产品和技术)的政策和市场信息及商业模式,协助制定和实施智慧能源业务发展策略和开拓计划,为项目开发提供建设性意见;

    ·       建立并维护与政府、合作伙伴、解决方案供应商和主要客户的良好合作关系,深度挖掘潜在项目信息,策划智慧能源项目规划方案,积极主动地推动项目的落地;

    ·       负责寻找和跟踪区域或园区类智慧能源领域的战略合作伙伴,以及项目投资或并购机会;

    ·       负责与地方政府、业务合作伙伴或项目开发伙伴的商务沟通和谈判,协助重大项目的投标组织、策略制定及方案落地,带领业务拓展团队实现业务目标;

    ·       按照集团项目开发的关键技术、经济指标指引有计划、有目的的开展项目拓展工作,牵头组织园区综合能源项目开发商业计划书的编写,协助上级职能部门完成对项目建议书的评估和审核;

    ·       协助关键管理流程的制定和实施,结合项目的实际情况综合考虑质量、效率、成本及安全,实现高效的组织和工作体系,并积极扩大公司品牌在市场的影响力和口碑;

     

    要求

    ·          应聘者需拥有经认可的工程、能源或营销相关专业本科或以上学历,有实际工程经验者优先;

    ·          在综合能源投资运营服务或相关行业有5年以上业务开拓类工作经验,深入了解智慧能源项目相关持份者的核心诉求,项目开发流程和商业模式;

    ·          有大湾区综合能源领域的客户、供应链、合作伙伴和政府资源,有独立的项目拓展研判能力,有善于发现并捕捉商机的能力;

    ·          商业意识敏锐独到,具备优秀的文档撰写能力、策划沟通能力及一定的英语读写能力;

    ·          在智慧能源的相关专业领域具有一定的专业知识和工程项目实施经验,并熟练掌握大型综合能源项目开发核准流程,熟练掌握国家和地方相关政策法规以及大湾区地市的区域发展规划;

    ·          具有较强的资源整合能力,让利益相关者参与合作共建和建立外部业务网络;

    ·          坚持和遵守组织价值观,具备良好的敬业精神和职业道德,具有较强的感染力和凝聚力;

    ·          具有较强的敬业精神和学习能力,工作积极主动,快速响应;

    ·          能承受较大的工作压力,能够适应远程独立工作;

     

    请将个人简历(包括:个人情况、工作经历简介与成就等)发至中国区人力资源部,邮箱:aven@nacaiw.cn                                                                   

                                                    

    发布日期:    [2020/10/01]

    失效日期:    [2020/12/31]

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  • 土建室主任工程师

    招聘人数:1人  |  工作地区:沈阳(后期天津)  |  2020-9-3 16:56

    一、基本信息

    岗位名称

    主任工程师

    岗位编号

    SYSJ-TJ-002

    所属部门

    土建室

    所属机构

    沈阳设计院

    岗位编制

    1

    直接上级岗位名称

    副总工程师、室主任

    直接下级岗位名称

    主设人、设计员

    直接下级人数

     

    二、工作目标

    负责组织专业设计人员正确采用相关标准、规范、规程、规定和计算方法等从事设计工作,确保专业技术的正确性、先进性;负责组织专业设计评审,参与工程综合设计评审;按规定审签有关设计文件。并负责督促、检查设计人员贯彻执行规程规范及公司设计制度,配合室主任做好专业室管理工作。

    三、组织结构

    副总工程师


    室主任


    主任工程师


    主设人


    设计员

      

    四、职责描述

    序号

    职责领域

    主要职责描述

    考核内容

    1

    制定专业室技术管理制度

    正确掌握和执行上级颁发的专业技术标准和管理制度,组织制定和实施本专业室各专业内部技术规定。

    制度合理性。

    2

    技术管理

    1.负责评审、确定专业的主要技术原则和勘测设计方案;

    2.负责专业之间的技术联系、沟通和协调工作;

    3.参加院级工程设计评审,并主持室级设计评审和验证活动,解决本专业主要技术问题;

    4.审查重要交接资料、主要原始资料和计算成果。

    技术评审及时性、合理性。

    3

    质量管理

    1.在专业范围内实施质量体系文件并进行有效的跟踪和监督;

    2.抓好质量信息反馈,对专业质量问题应及时进行分析总结,提出对策、措施;

    3.按勘测设计成品校审制度审签有关设计成品,评定成品质量等级。

    设计产品质量。

    4

     

    科技管理

    1.组织评选和申报优秀科技成果、优秀工程设计及优秀QC小组;

    2.掌握国内外技术发展动态、行业及国家标准,推广经过鉴定的新技术和科研成果,不断提高专业技术水平;

    3.组织编制专业技术发展和软件开发应用规划;

    4.组织标准设计和优秀图纸的选编工作,提高工程设计的套用率;

    5.协助确定列入下年度科研、标准化、业务建设计划的项目。

    行业、国家设计标准更新掌握及时性。

    5

    专业培训

    负责编制本专业室人员培训计划,并推行培训工作的落实,全面提高团队素质。

    培训计划合理性、培训计划落实及时性。

    6

    生产和日常管理

    协助专业室主任开展生产和日常管理工作,保障落实生产计划的执行。

    生产计划的执行情况。

    五、岗位权限

    业务类

    业务战略发展建议权、专业室业务工作决策权

    财 务 类

    费用报销审批权

    人 事 类

    人才选用权、专业室人员绩效分配建议权、考核权,评优评先推荐权、培训计划确定权

    六、工作协作

       

    联系对象

    联系内容

    直接上级

    副总工程师、室主任

    生产、技术及日常管理工作

    直接下级

    专业室设计人员

    工程项目设计任务、设计计划、进度

    内部协作部门或岗位

    其他专业室

    根据工程项目进度沟通相关专业连接过程

    外部协作单位

    项目业主、总包单位、施工单位等

    配合项目经理沟通设计图纸细则,解释、解决相关问题

    七、任职资格

    1、教育背景

       

    本科及以上学历

       

    土木工程、总图、建筑、给排水、采暖通风等相关专业

    专业知识

    掌握相关基础理论,熟悉设计标准;熟悉工程建设流程,掌握工程制图与CAD知识

    专业技能

    工程计算类软件(PKPM/Staad/鸿业总图/理正/ Safe/Etabs/ SAP2000);Office等办公软件

    职称资质

    高级及以上工程师或专业领域注册类证书

    外语

    四级及以上并具备一定的口语表达能力,或雅思6.0、托福85及以上

    2、技术能力

    工作经验

    5年及以上甲级电力设计院或优秀乙级院专业工作经验

    项目设计经验

    国内至少2500kV/330kV及以上或5项以上220kV电压等级项目工程,必须为该项目专业负责人,或2项火电单台300MW级别以上机组项目工程,其中1项为该项目专业负责人;或者,国外至少260 kV及以上电压等级项目工程,其中1 项为该项目专业负责人,或2 项火电单台300 MW级别以上机组项目工程,其中1项为该项目专业负责人。

    3、培训要求

       

    培训内容

    岗前培训

    企业文化、员工手册、设计院标准化管理体系

    岗中培训

    电力设计规程规范、设计流程、设计工具、质量体系文件

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  • 危固废运营项目经理

    招聘人数:1人  |  工作地区:唐山  |  2020-2-18 18:7

    岗位名称:危固废运营项目经理
    岗位职责:
    1、全面负责危固废处理项目的整体经营管理,以及现场生产工艺优化、生产过程中问题处理、设备的运行检修管理工作;
    2、负责生产团队的搭建及人员的培训和考核;
    3、负责项目年度生产作业计划、原、辅料采购计划、设备大中修计划、设备更新改造计划及完成情况的审查、监督执行;
    4、负责危固废项目年度、月度运营情况的分析;
    5、负责与水泥厂、当地环保局等外部相关单位的联络与协调;
    6、完成领导交办的其他工作。
    任职要求:
    1、本科以上学历,环境工程、热能工程、机械工程及相关专业,具备中级以上职称或同等资质,注册环保工程师优先;
    2、8年以上工作经历,在危固废处理企业从事技术管理和运营管理工作5年以上;
    3、具有一定的计划管理、财务管理和数据分析能力,工作开拓性强、协调能力强;
    4、可常期驻项目现场,能够承担一定的工作压力;
    5、有项目前期(正式运营期前)的管理工作经验优先。
     

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  • 商务经理

    招聘人数:1人  |  工作地区:佛山  |  2019-11-20 16:13

    委托职位全称

    商务经理

    所属部门

    总经办

    职位产生原因

    业务扩大,新增岗位

    直接汇报对象

    (职位名称)

    业务管理总监

    直接上级用人偏好

     

    直接下属人数及分工

    学 历

    本科以上

    专业

    不限

    年龄

    35岁以下

    性别

    女性

    工作年限

    5年以上

    外语语种要求

    工作地点

    广东佛山

    是否需要出差

    偶尔

    目前项目/部门情况

    负责业务管理工作现有人数3人,业务管理主管及商务专员主要负责内部协调、外部政府对接工作及业务合同评审等。

    此委托职位是否需要保密

    是否有期望人员最佳来源企业

    光伏行业

    有哪些行业及公司可以考虑作为访寻替补

    工程模式的其他符合要求的行业(不要求同行)

    哪些同行业的细分行业希望在访寻中被排除

    非工程类的公司

    薪资标准(综合薪资:底薪、绩效、奖金、股份、期权等)

    月薪:10-15K

    任职资格

    1、对工程类项目合同进行审核,组织修改各类合同;
    2
    、商务支持工作,负责与发改委、供电局协调沟通,落实项目各环节相关部门及单位的流程工作;
    3
    、对实施项目应收回款的催收,落实业务以及客户快速回款;
    4
    、客户关系与公共关系建立及维护,协调电网并网流程进度;
    加强业务的管理工作,对业务行程、周报、客户、业绩进行有效管理,相关费用审核。

     

    工作职责

    (工作内容详细描述)

    1、 本科及以上学历,女性,35岁以下,综合气质及个人形象良好,有亲和力;
    2
    、 较强的综合能力及商务谈判能力,组织协调能力及抗压能力,工作细致、认真、负责;
    3
    、三年以上工程或大客户类的销售管理经理、商务经理、客服经理相关岗位优先考虑;
    4
    、 有交通工具,能独立处理各项工作。精通普通话、粤语。

    核心要求(重点关注)

    1、看重:业务管理的能力,必须是部门负责人

    2、法律条款风险知识和意识。有审核商务合同的条款经验。

    3、有大客户关系维护,危机公关的能力,以前服务的客户是否是大公司客户,服务对象是是否是公司高层。

    4、心态要好,愿意学习,能沉下心做繁杂的事,优先工程项目,协调各个部门项目流程

    通讯补助

    配置工作手机

    食宿待遇

    提供早午餐,不提供住宿

    交通补助

    200

    其他福利

    每周几个工作日

    5个工作日,

    830-12001330-1800

    户口要求

    面试安排

    人力资源部-业务管理总监-董事长

    期望到职时间

    12月中旬

     

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  • 风电项目经理

    招聘人数:3人  |  工作地区:山西,山东,湖南  |  2019-9-11 10:9

    新能源风电工程事业部项目经理职位说明

    职业规划:项目经理-工程总监-事业部工程副总

    汇报领导:事业部工程部部长

    下属团队:10人

    岗位职责:

    1、熟悉施工图纸、组织工程图纸会审,编制施工组织设计方案和施工安全技术措施。

    2、制定项目总体控制措施,主持编制项目施工组织计划和质量计划及材料须用计划。

    3、对施工项目的人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等生产要素进行优化配置和动态管理。

    4、建立成本控制体系,加强成本管理。

    任职资格:

    1、本科学历,电气类、建筑类、工程管理类、机电等相关专业,

    2、一级建造师或二级建造师、中级工程师资质;

    3、5年以上工程管理工作经验,熟悉风电场建设全过程管理,拥有扎实的风电工程管理理论知识;

    4、具有良好的沟通能力、组织协调能力。

    工作地点:山西,山东,湖南  

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