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职位类别

工作地区

地区：佛山

营销总经理

招聘人数：1人 | 工作地区：佛山 | 2019-11-20 16:14

委托职位全称	营销总经理	所属部门		业务部
职位产生原因	新增岗位，业务扩张	直接汇报对象		董事长
平级部门	总经办、外贸部、工程管理部、技术服务部、供应链管理部、市场部、财务部、人力资源部等
直接下属人数及分工	18人，组长-业务员
学历	大专以上	专业	不限
年龄	35-45岁	性别	不限
工作年限	10年以上，同行经验至少5年以上	外语语种要求	无
工作地点	广东省佛山市禅城区南庄镇	是否需要出差	需要，目前主要集中的项目是在广东，若有其他省外的项目，还需要出差
目前项目／部门情况	目前公司主打区域为广东，国内业务部有8个组
此委托职位是否需要保密	是，公司名称在人选未有意向度时需保密，若有意向时再公布公司名称，但需要提醒人选：不要对外说南控在招销售总经理，圈子比较小，若内部人员知道，会对内部有影响
是否有期望人员最佳来源企业	全国排名前十的光伏电站公司
有哪些行业及公司可以考虑作为访寻替补	无，必须做过光伏行业，且做过分布式电站
哪些同行业的细分行业希望在访寻中被排除	光伏组件类的行业，客户群体与我司不一致的。只做地面电站/风电/渔光互补/农光互补等
公司对该候选人的预期目标	带领国内业务团队冲刺10亿，随着公司战略发展共同往上市发展。
薪资标准（综合薪资：底薪、绩效、奖金、股份、期权等）	50-80万（包括基本月薪25K-35K和提成/年终奖部分）
任职资格	1、大专及以上学历，市场营销相关专业； 2、10年以上渠道销售或项目销售工作经验，光伏行业经验5年以上，曾担任光伏行业大区负责人/总经理/全国销售总监岗位，具有丰富的渠道和项目开发经验，有知名企业的客户资源； 3、有较强的市场战略眼光，对商业模式的优化和升级有较清晰的思路； 3、具备优秀营销技巧、较强的市场营销策划与运作能力，项目协调与谈判能力； 4、具备较强的判断力、决策力、执行力； 5、具备较强的市场把控能力及团队管理能力； 6、适应出差。
工作职责（工作内容详细描述）	1、负责公司市场开拓、市场战略规划、销售策略制定等工作； 2、负责主导公司的中、长期市场战略规划和年度实施计划的落实； 3、负责整体市场规划和布局，保证市场占有率； 4、负责市场形势、竞争对手信息的收集收集、整理、汇总、分析工作，并制定应对策略； 5、负责制定公司年度销售、回款等方面的预算工作，编制年度销售计划及月度销售任务，组织召开营销会议； 6、负责公司营销人才队伍的培养和管理工作。（70%是业务开拓部分，30%是管理部分）
核心要求（重点关注）	1、是否有分布式电站经验，以前年操作过的装机容量是多少？ 2、负责哪个大区，公司背景实力； 3、个人业绩&团队业绩比重、销售模式
通讯补助	配置工作手机	食宿待遇	提供早午餐，不提供住宿
交通补助	200元	其他福利	无
每周几个工作日	5个工作日， 8：30-12：00，13：30-18：00	户口要求	无
面试安排	人力资源部-HRM-董事长	期望到职时间	12月中旬

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工程技术总监

招聘人数：1人 | 工作地区：佛山 | 2019-11-20 16:12

三、部门及职位情况（每个职位填写一次）
委托职位全称	工程技术总监		所属部门		总经办
职位产生原因	部门扩大，新增部门总负责人
直接汇报对象（职位名称）	总经理		直接上级用人偏好		关注工程管理能力和项目多样性
学历		大专以上学历	专业	不限
年龄		33-45岁	性别	男
工作年限		8年以上同行经验	外语语种要求	无
工作地点		广东佛山	是否需要出差	是
目前项目／部门情况		管理工程部和技术部。工程部涉及模块分别有电站建设施工安装并网运维，涉及人员有调度(人、材料、施工队外包调度）、现场管理模块（项目经理、项目工程师）、客服售后模块。技术部涉及技术方案设计，有结构和电气两个技术设计人员，同时还有研发模块等等。两个部门人数大约三十几人。
此委托职位是否需要保密		是，人选未有意向前，请勿公开公司名称，圈子较小，避免影响内部团队
是否有期望人员最佳来源企业		做过分布式电站设计技术部门领导和同时管理工程部门管理
有哪些行业及公司可以考虑作为访寻替补		无
哪些同行业的细分行业希望在访寻中被排除		没操作过大型地面或分布式工商业光伏电站的工程管理
薪资标准（综合薪资：底薪、绩效、奖金、股份、期权等）		年薪30-50万
任职资格		1.八年以上同行经验，5年以上区域工程和技术负责人经验； 2.大专以上学历，电气或土建结构等专业； 3.有大型工商业或地面电站技术部团队管理和工程部门管理团队经验； 4.具备优先的沟通协调能力，整合资源能力，抗压能力； 5.能够吃苦耐劳，适应项目地工作出差的需要； 6.具有一级、二级建造师（机电方向）资格优先考虑。
工作职责（工作内容详细描述）		1、制定、实施与完善两大部门管理制度/流程，为工作开展提供依据和指导； 2、制订并监控实施两部门工作计划和费用预算，确保部门目标的实现； 3、开展部门员工的培训与考核，不断提升员工绩效与能力； 4、负责部门团队建设，提高部门员工凝聚力、执行力，营造良好的工作氛围； 5、统筹管理各大小项目技术和工程板块，提升公司施工效率，降低项目成本。
核心要求（重点关注）		1、看重人选的管理能力和解决问题的落地性可行性 2、团队规模，项目角色，倾向于乙方角色 3、项目多样性：地面、山地、渔光互补、农光互补、大型分布式50兆瓦以上都做过 4、公司团队管理规模和涉及技术和工程层面 5、如果是从项目的技术基础做起会更好
通讯补助		配置工作手机	食宿待遇	提供早午餐，不提供住宿
交通补助		实报实销	其他福利	加班补助
每周几个工作日		5个工作日， 8：30-12：00，13：30-18：00	户口要求	无
面试安排		人力资源部-HRM-董事长	期望到职时间	12月中旬

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商务经理

招聘人数：1人 | 工作地区：佛山 | 2019-11-20 16:13

委托职位全称	商务经理	所属部门		总经办
职位产生原因	业务扩大，新增岗位
直接汇报对象（职位名称）	业务管理总监	直接上级用人偏好
直接下属人数及分工	无
学历	本科以上	专业	不限
年龄	35岁以下	性别	女性
工作年限	5年以上	外语语种要求	无
工作地点	广东佛山	是否需要出差	偶尔
目前项目／部门情况	负责业务管理工作现有人数3人，业务管理主管及商务专员主要负责内部协调、外部政府对接工作及业务合同评审等。
此委托职位是否需要保密	否
是否有期望人员最佳来源企业	光伏行业
有哪些行业及公司可以考虑作为访寻替补	工程模式的其他符合要求的行业（不要求同行）
哪些同行业的细分行业希望在访寻中被排除	非工程类的公司
薪资标准（综合薪资：底薪、绩效、奖金、股份、期权等）	月薪：10-15K
任职资格	1、对工程类项目合同进行审核，组织修改各类合同； 2、商务支持工作，负责与发改委、供电局协调沟通，落实项目各环节相关部门及单位的流程工作； 3、对实施项目应收回款的催收，落实业务以及客户快速回款； 4、客户关系与公共关系建立及维护，协调电网并网流程进度；加强业务的管理工作，对业务行程、周报、客户、业绩进行有效管理，相关费用审核。
工作职责（工作内容详细描述）	1、本科及以上学历，女性，35岁以下，综合气质及个人形象良好，有亲和力； 2、较强的综合能力及商务谈判能力，组织协调能力及抗压能力，工作细致、认真、负责； 3、三年以上工程或大客户类的销售管理经理、商务经理、客服经理相关岗位优先考虑； 4、有交通工具，能独立处理各项工作。精通普通话、粤语。
核心要求（重点关注）	1、看重：业务管理的能力，必须是部门负责人 2、法律条款风险知识和意识。有审核商务合同的条款经验。 3、有大客户关系维护，危机公关的能力，以前服务的客户是否是大公司客户，服务对象是是否是公司高层。 4、心态要好，愿意学习，能沉下心做繁杂的事，优先工程项目，协调各个部门项目流程
通讯补助	配置工作手机	食宿待遇	提供早午餐，不提供住宿
交通补助	200元	其他福利	无
每周几个工作日	5个工作日， 8：30-12：00，13：30-18：00	户口要求	无
面试安排	人力资源部-业务管理总监-董事长	期望到职时间	12月中旬