猎头职位

分类：管理+级别：总经理

• 常务副总经理（垃圾电厂建设、运营方向）

  招聘人数：1人  |  工作地区：佛山、福建、湖北、河北、辽宁、贵州、黑龙江  |  2016-4-5 15:4

  岗位1：常务副总经理（垃圾电厂建设、运营方向） 25-40w

  数量：1名

  岗位职责：

  1．协助总经理制定企业发展规划和经营计划，并负责协调各部门落实执行；

  2．协助总经理开展公司日常管理、协调各部门关系；

  3．全面负责工程质量、安全文明、进度的管理，制定及完善相关管理流程和制度；

  4．参与工程项目的招投标、谈判工作，审核总包和分包合同；

  5．组织制定公司工程建设年度工作计划、审批各项目的建设进度计划、各项目月度工作计划，并组织实施和管控；

  6．组织编制工程建设预算计划，控制工程建设成本和费用；

  7．落实践行企业文化和价值观，提高员工凝聚力和活力；

  8．完成总经理交办的其他临时性工作。

  任职资格：

  1．大专及以上学历，热能动力、发配电、电气等相关专业，中级以上职称；

  2．具有丰富的电厂工程项目管理经验，八年以上电厂建设或运营管理工作经验；

  3．具备较强的计划、组织、领导、协调、沟通能力；

  4．对事物的发展有全盘把控能力，具有良好的职业道德和素养。

  查看详情 投递简历

• 副总经理/总经理助理（垃圾电厂建设、运营方向）

  招聘人数：2人  |  工作地区：佛山、福建、湖北、河北、辽宁、贵州、黑龙江  |  2016-4-5 15:4

  岗位：副总经理/总经理助理（垃圾电厂建设、运营方向） 25-40w

  数量：2名

  岗位职责：

  1．协助总经理制定企业发展规划和经营计划，并负责协调各部门落实执行；

  2．负责分管部门的工作指导、明确后备干部培养及人才队伍建设计划，按照公司统一要求提出对下属员工的调配、升职、考核意见；

  3．协助总经理制定公司工程项目计划，并指导落实、监督执行；

  4．负责工程质量、安全文明、进度的管理，制定及完善相关管理流程和制度；

  5．参与工程项目的招投标、谈判工作，审核总包和分包合同；

  6．负责与政府有关部门、客户的交流与合作，以及把握行业内的政策和形势；

  7．落实践行企业文化和价值观，提高员工凝聚力和活力；

  8．完成总经理交办的其他临时性工作。

  任职资格：

  1．大专及以上学历，热能动力、发配电、电气等相关专业，中级以上职称；

  2．具有丰富的电厂工程项目管理经验，八年以上电厂项目建设或运营全面管理工作经验；

  3．具有较强的组织协调能力、领导能力、统筹规划能力，擅长企业全面管理和团队运作；

  认同公司企业文化，具有高度的敬业精神和职业道德操守。

  查看详情 投递简历

• 垃圾发电公司总经理

  招聘人数：1人  |  工作地区：四川绵阳  |  2016-3-29 15:26

  岗位职责：

  1、公司经营管理：

  （1）依据董事会的战略目标及经营要求，组织实施董事会决议，组织制定公司年度经营计划和投资方案，保持与董事会的良好沟通，保证公司各项经营计划得到批准。

  （2）组织实施公司经营管理工作计划，召开相关会议或下发相关文件，带领团队开展各项业务，授权各部门组织实施经营计划，确保各项经营计划的实现，保证公司收益，实现股东价值。

  2、工程管理及生产准备管理

  （1）负责工程建设管理决策，制订工作目标，建立工程建设各部门管理制度。

  （2）组织实施公司年度工程建设计划, 确保达成年度工程建设目标。

  （3）协调同工程建设有关的各方外部关系，建立和完善工程内部及对外的沟通协调工作。

  3、生产运营管理

  （1）建立完善运行管理体系，组织制定审核生产运营的各项规章制度和规程，并指导和监督执行。

  （2）组织制定审核年度生产经营计划，并指导和监督执行。

  （3）组织运行信息收集、统计、分析工作，按期编制运行分析报告。

  （4）组织开展技术创新，抓好设备维修保养提高设备运行效率。

  4、规章制度建设

  组织制定公司的各项管理制度和具体规章，制定、审批安健环、生产运营、设备维修等各项制度。

  5、安全管理

  （1）建立、健全公司安全生产责任制，组织制定公司安全生产规章制度和操作规程，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。

  （2）组织制定并实施公司安全生产教育和培训计划，坚持公司安全教育，增强员工安全意识，实行全员安全管理。

  （3）督促、检查公司的安全生产工作，组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，及时消除生产安全事故隐患，确保不发生重大及以上事故，减少或避免其他等级事故的发生。

  6、人力资源管理

  （1）负责参与制定公司的组织结构、人员编制，组织制定各项人力规章制度，并保证其顺利执行。

  （2）负责团队建设工作，组织实施公司管理人员、技术人员后备力量的培养，组织员工队伍培训，全面提升企业员工的素质。

  （3）负责公司绩效考核实施工作，建立和完善公司激励机制。

  7、对外关系管理

  （1）在董事会授权的范围内，代表公司对外签署商业文件及其他文件，处理公司的重大对外关系问题。

  （2）建立和维护与政府相关部门、重要客户、媒体机构的良好关系。

  （3）负责对外公关工作，监督落实税费优惠政策、垃圾量、垃圾补贴及电价的争取工作。

   

   

  任职要求：

  1、学历及专业要求：大专及以上学历，环境工程、热动、电气、自控、机械等相关专业背景。

  2、工作经验：具有三年以上大型火电厂总经理工作经验，具有垃圾焚烧电厂总经理工作经验优先。

  3、年龄要求：45—55岁之间。

  4、具有良好的沟通及应急处理能力，在行业内拥有人脉关系和政府资源优先。

  5、具有强有力的领导与激励的能力,擅长沟通，并创造注重工作效率和团结奋进的企业文化。

  6、对环境服务、循环经济及资源化利用方面有独到见地和深厚的专业功底，具有循环经济产业园区运作经验优先。

  7、能力素质要求：具有企业规划、生产管理及安全环保监察与处理能力；具有计划和控制能力、创新能力、决策能力、团队领导能力等。

  8、工作地点：四川省绵阳市，四川本地人优先。

  查看详情 投递简历

• 集团总部电厂生产管理部总经理

  招聘人数：1人  |  工作地区：北京  |  2017-2-15 18:41

  一、关键职位描述：
  1、全面负责集团电厂生产管理部总部、各运营期项目公司（合资、独资）；
  2、大型新能源发电企业主管生产工作，并具有合资电厂运营丰富管理经验；
  3、熟悉电力营销，经验丰富；
  二、 任职要求：
  1、 大型央企、知名新能源发电企业（风电、光伏）背景；
  2、 具有生产运营管理一把手经验；
  3、 实际操作过合资项目公司管理经验；
  三、汇报上级：
  总裁助理、执行董事兼副总裁
  四、直管下属：
      电厂生产管理部本部、各运营（风电、光伏）项目公司人员，总计80人左右。
  五、目标候选人
      从五大发电或五小发电公司，要求做过电厂总经理职务或集团公司所属分公司总经理、
  集团部门总以上职务人员
  

  查看详情 投递简历

• 集团总部生产副总裁

  招聘人数：1人  |  工作地区：北京  |  2017-2-15 18:41

  
  

  副总-总经理-总裁助理-副总裁-总裁

  光伏、风电行业背景

  还需要熟悉电力营销 
  有与国家电网或南方电网打交道的经验
  公司项目公司比较多，形式也是多样性。还需要从事过合资项目管理经验 

  
  

  
  

  
  

   生产副总裁
  一、关键职位描述：
  1、全面负责集团电厂生产管理部总部、各运营期项目公司（合资、独资）；
  2、大型新能源发电企业主管生产工作，并具有合资电厂运营丰富管理经验；
  3、熟悉电力营销，经验丰富；
  二、 任职要求：
  1、 大型央企、知名新能源发电企业（风电、光伏）背景；
  2、 具有生产运营管理一把手经验；
  3、 知名大学本科以上学历；
  三、汇报上级：
  执行董事兼副总裁
  四、直管下属：
      电厂生产管理部本部、各运营（风电、光伏）项目公司人员，总计80人左右。
  五、目标候选人
     大型新能源发电企业主管生产运行管理、国内知名新能源主管生产运行管理
  

  
  

  查看详情 投递简历

• 执行总经理（北京）

  招聘人数：1人  |  工作地区：北京  |  2015-2-4 10:0

  执行总经理岗位职责说明书 招聘原则：1、本地化  2、综合素养好 3、电力工程公司背景 4、第一学历是本科  配电项目：房地产、医院学校改建、矿山、石油系统改造等配电项目
  序号	工作职责	工作内容	工作量	岗位	技能要求
  1	责任人周例会	负责向集团汇报分公司一周工作内容	4H/月	执 行 总 经 理	1.学历背景： 硕士以上学历具有大型企业管理，工程管理等方面知识与学历。   2.培训及资历： 接受过企业管理、企业发展战略、领导艺术、财务知识、人力资源管理等相关专业经验。   3.工作经验： 具有15-20年以上大中型企业相关管理经验，熟悉工程公司企业管理流程，主持过100人以上企业日常管理工作。 4.基本技能和素质： 基本技能和素质具备较强的组织领导与协调能力，具有敏锐的观察力和较强的应变能力，精通业务流程和企业现代制度，具有较强的口才沟通能力，处理事情果断善于学习和接受新鲜思想和新生事物。
  2	公司经营 拓展例会	了解公司近期业务开拓经营情况及重点待解决事宜	10H/月
  3	责任人参与 的股东联席会	负责向集团股东代表汇报近期分公司经营创利情况与其它相关沟通协调工作。	4H/月
  4	重大经营 拓展项目协调	负责重大项目各区供电公司关系协调	50H/月
  5	负责= 区域平台建设	根据集团股东代表要求进行=区域布局	随时
  6	负责= 区域工作 定期指导检查	对建立的项目部及合作伙伴的业务拓展工作进行梳理，并及时调整工作思路	24H/月
  7	公司外事外联	配合集团股东代表外事活动，参与公司重大项目外事活动	50H/月
  8	制定公司 月经营内容	根据上月经营内容，及时调整下月经营目标	6H/月
  9	制定公司 季度经营目标	根据年度经营目标计划进行季度分解	10H/月
  10	制定公司年度企业发展战略及经营目标	针对电力市场政策调整公司年度发展经营战略目标	3H/月
  11	战略伙伴 股权合作	协助集团完成对战略合作伙伴的股权合作	随时
  12	公司企业 文化制度	指导并完成企业文化制度建设	15H/月

  查看详情 投递简历

• 国际营销公司总理/海外分公司总经理

  招聘人数：1人  |  工作地区：海外  |  2013-11-16 1:23

  国际营销公司总理/海外分公司总经理 1名 ，工程类或管理类本科及以上学历；英语流利，要求业务交流不需带翻译；熟悉国际工程总承包业务，有参与国际工程管理及驻外工作经历；工作10年以上，中级以上职称；具有良好的沟通协调能力、决策管理能力和团队合作能力；有开拓国际业务成功业绩者优先。主要负责国际工程市场的组织架构的设立，海外分公司建立；负责国际工程市场的业务开拓；负责项目实施过程中的项目管理和商务操作，协调与业主的关系，协调项目参与各方（包括其他参与公司及公司内各参与部门）的配合，保障项目的顺利实施；工作地点：杭州、国外。

  查看详情 投递简历