服务热线：0755-22675037、13265784046
纳才电力猎头★纳才猎头网—纳才电力猎头，电力行业猎头领先者，电力行业知名猎头公司，中国电力行业知名猎头公司
招聘人数：1人 | 工作地区：北京 | 2017-7-3 10:50
Position: Business Analyst – Power
Work Location: Beijing
Responsibility:
1、 Power market monitoring: collecting and reporting the relevant power
market or power industry news, policy and regulations to the management;
Analyzing power market news and reporting its impact to company’s business
2、 Coordinating with head office to prepare the strategic plan of China
BU
3、 Asset Financial Model: evaluate and consolidate the enterprise value
via financial models for the operating assets in China including the solar
plants, CHP and JV IPP; Create financial model for the inorganic projects
investment evaluation; Cost and benefit analysis for the organic projects
4、 Facilitating and supporting to obtain project development approval,
i.e. prepare the presentation pack for getting the investment committee and BOD
meeting approval
5、 Assist Head regarding asset value change analysis relating to asset
management
6、 Support Head in translation (English and Chinese) for both document
translation and oral interpretation; prepare meeting minutes as requested by
Department Head
1、 Bachelor or Master Degree, major in Accounting, Business
Administration, Finance, Economic are preferred
本科或硕士学位，会计、工商管理、财务或经济类专业
2、 At least 3-year related experience in power industry
至少3年电力行业相关工作经验
3、 Very good English in writing and verbal communication
优秀的英文读写及口语交流能力
4、 Good at listening and communication
擅长沟通与倾听
5、 Good at multi-functional work, team worker
擅长团队合作与跨部门工作
6、 Strong researching and leadership skill
较强的研究能力、领导力
招聘人数：1人 | 工作地区：北京 | 2016-11-4 11:30
1、制度流程根据集团战略采购需求，调整和修订集团公司采购招标
的形式、 评标办法以及采购招标管理的各项规章制度。
2、招标工作负责组织开展主机、组件、逆变器、电气设备、施工
、材料等招标工作。
3、组织审核招标工作计划及招标方案;组织审核招标公告及招标文
件、组织开标、评标;协调和解决招标过程中出现的重大问题。
4、供应商管理组织建立和更新合格供应商资料库，对供应商的资
质进行审查，组织对供应商进行评价、考核、管理和维护等相关工作。
5、专家库负责领导专家库的评定和管理工作，资料管理指导下属
做好招标资料的归档管理工作，成本控制负责组织编制本部门费用
预算及控制部门费用。
行业经验:电力行业10年以上工作经验，5年以上招标、企业管理工
作经验。
知识技能:熟悉招标和采购政策法规，具有丰富的电力行业招标、企业
管理专业知识和工作经验。
素质能力:
(1)职业操守:勤勉敬业、客观公正、廉洁自律，有较强的保
密意识、服务意识和团队合作精神，有较强的原则性和责任心。
(2)执业能力::
a有较强的独立工作能力，思考问题细致、周全;
b工作有较强的计划性和条理性;c有较强的组织、协调和控制能力。
招聘人数：1人 | 工作地区：北京 | 2017-2-15 18:43
2.负责收集新能源行业和电力部门相关标准、规程，编制、完善和发布集团公司层面生产
、安全、设备、技术、经营各项管理制度和工作标准;
3.监督、考核分公司、项目公司、运维公司的建章建制工作，确保有效运行1.根据下属单位上报的各项计划、指标，负责整理、制定、分解下属运营单位年度安全、
电量、利润等经营指标，报集团计划经营部审批、下发;
2.负责制定下属运营单位年度费用预算报集团计划经营部审批后，下发;3.审核并统筹安排年度检修、两措、备品备件、零星采购、小型基建、重大技改项目、
节能降耗等各项生产计划;
4.时时跟踪各项管理指标、工作计划、费用管控进度;6.根据下属单位上报的各项数据，通过年、月、日等同比、对比分析，找出存在问题，
并组织、督促下属单位协调、解决;
7.定期组织经营分析会，对经营管理情况宣告，评比，找出单位间存在的差距，并督促整
顿和改进;
8.按月制定月度分析报告，报领导审阅，为日常经营管理提供依据;9.对项目电费结算、绿电补贴的回收进行统计备案。监督分公司、项目公司、运维公司在
集团安全管理制度方面的贯彻落实情况;
招聘人数：1人 | 工作地区：北京 | 2016-8-22 17:6
招聘人数：1人 | 工作地区：北京 | 2016-8-22 17:6
岗位职责；
1、负责公司新能源战略规划的制定，统筹整体新能源项目的投资管理，确保其与公司整体战略相一致；
2、分析新能源行业的经济走势、产业前景及技术发展趋势，对公司的投资并购项目进行市场调研、数据收集和可行性分析；
3、进行财务预测并评估可能存在的风险，制订应急措施，配合相关部门对项目进行以财务评价为主的综合评价，设计现金流方案，并参与公司项目评审；
4、主持制订投资方案，并负责领导实施，根据项目环境的变化灵活变通，方案有不合理的地方要及时做出修改，以保证项目完成的质量。
任职资格：
1、从事新能源行业至少8年以上投资并购工作经验，熟悉地面电站、分布式能源、水利发电等新能源行业；
2、良好的职业素质和敬业精神，能吃苦耐劳承受一定压力；
3、有成功的项目案例，了解国内外新能源投资市场。
招聘人数：1人 | 工作地区：北京 | 2016-8-22 17:5
3、精通国家相关财经、金融等方面法律法规政策；熟练掌握财务分析、投融资流程和业务
知识；熟悉银行、信托等融资渠道和操作规则；
4、熟悉投资基本业务流程，熟悉项目投资分析和风险评估；招聘人数：1人 | 工作地区：北京 | 2016-8-22 17:4
分布式公司总经理
岗位职责：
1、全面主持分布式光伏公司的工作，在公司治理、市场开拓、合规运营、财务管理和企业内控方面，能力突出；
2、负责公司的组织架构和人员“三定”方案的编制，向董事会负责；
3、负责分布式光伏公司的发展方向和管理目标的设定，组织制订公司的发展规划、年度工作计划，积极努力完成董事会下达的各类任务指标；
4、主持召开总经理办公会议、中层干部会议，协调各部门的工作，发挥各职能部门的联动作用；
5、组织制订和健全公司各项规章制度，积极推进各项制度的落地执行，不断全面提高公司管理水平；
6、加强公司干部队伍的建设，不断提高各类人员的管理水平和业务素质；
7、制订公司年度预决算、审批公司重大经费的开支和其他需要总经理审批的重大事项和方案；
8、负责审批以公司名义发出的各类文件、报表，同时处理公司涉外事宜，做好公司内外的接待工作；
9、定期向董事会汇报工作，接受监事会的咨询和监督，对于提出的问题和建议，积极解决和落实。关心员工生活，改善和提高员工的生活福利待遇；
10、公司章程和董事会授予的其它职权。
任职资格：
１、本科学历，35-40岁左右，市场营销、企业管理、工商管理及财务管理等相关专业；
２、热爱光伏新能源行业，有执着的敬业精神；
３、对本行业有很高的业务水准和前瞻意识，同岗位３－５年工作历炼；
４、个人魅力和气场足。
招聘人数：1人 | 工作地区：北京 | 2016-8-22 17:4
运维公司 财务部总经理
35岁左右为佳
岗位职责：
1、主持制定企业财务战略规划，建立和完善财务管理体系及内控体系建设；
2、组织领导企业的财务、成本、投融资、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作；
3、组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、财务报告和会计报表等；
4、参与公司重大投融资决策，优化资本结构和资本配置，协调企业同外部相应的关系。
任职要求：
1、本科以上学历，财务、金融或其他经济类相关专业毕业，35-45 岁；
2、10 年以上大型企业财务工作经历，其中 5 年以上财务管理岗位工作经验；
3、熟悉大型企业的运作模式、国家财政、税务、审计等经济法规与政策；
4、良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神，良好的道德品质和职业操守，能够承受高强度的工作压力；
5、有集团化企业高管经验、能源行业经验者优先。
招聘人数：1人 | 工作地区：北京 | 2016-8-1 16:7
Describe the authority permitted to your position by indicating which decisions you
are expected to take, and those you are expected to recommend.
1. Take a very active role in finding new power investments with focus on renewable
energy.
2. Negotiate and work closely with potential partners to close the new investments.5. Firmly carry out the direction set by the senior management of Banpu in order to
achieve the business development target.
NATURE OR PURPOSE
Seek for new investment opportunities
Seek support from BM in terms of project operation performance, due diligence, project
engineering etc.Seek support from finance in terms of project financial performance,
project financing, due diligence etc.
Seek for legal support, HR support
Negotiation: Partner agreement, JV agreement, AOA etc.
Jointly develop project
Seek support and approval from government departments
Market information
Consultation
NATURE OR PURPOSE
l Seek for new investment opportunities
l Seek support from BM in terms of project operation performance,
due diligence, project engineering etc.
l Seek support from finance in terms of project financial performance,
project financing, due diligence etc.
l Seek for legal support, HR support
l Negotiation: Partner agreement, JV agreement, AOA etc.
l Jointly develop project
l Seek support and approval from government departments
l Market information
l Consultation
INDIVIDUAL RESPONSIBILITIES
The most important tasks performed on an individual basis without involving subordinates are:
• Lead project DD, evaluation, negotiation and establishment of project company.
• Prepare for and propose to the senior management for new potential investments.
• Monitor and update the power market with focus on renewable energy.
• Build relations with entities and establish good image and reputation for Banpu.
Education
l Bachelor and/or master degree in Engineering and/or business
l MBA as advantage
Experience
l Minimum of eight years related experience, with at least five years in Merger & Acquisition/Business Development/Project Development/sales/marketing position and at least three years with a multinational company
l Negotiation of Joint venture contract and article of association
l Good understanding of China power industry and power industry working experience preferred
Skill
l Strategic view on market development
l Good business acumen
l Outstanding interpersonal skills, genuinely likes dealing with people
l Strong people management and leadership skills
l Strong negotiation skills
l Professional oral and written communications skills both in English and in Chinese
招聘人数：3人 | 工作地区：北京 | 2016-5-23 14:52
财务部总经理 ： 集团计划财务部、CPA 四大出身、有签字权、有集团财务管控经历、
有过IPO、定增项目经历，熟悉H股、A股财务会计准则， 工作地点北京，薪酬面议。
该岗位我们至少需要3位。分别放在不同公司
|
基本情况 |
||||||
|
岗位名称 |
计划财务部总经理 |
所在部门 |
计划财务部 |
|||
|
直接上级 |
财务总监 |
直属下级 |
计划财务部副总经理 |
|||
|
职类 |
经营管理 |
岗位编制 |
1人 |
|||
|
汇报上级 |
董事长、总裁、财务总监 |
|||||
|
职责概要 |
||||||
|
根据集团发展战略和发展目标建立适合集团公司经营管理需要的财务管理和资本运营体系，组织并督促部门人员全面完成财务部职责范围内的各项工作任务，合理控制集团各项费用支出，全面负责财务管理及投资策划，维护集团公司的良好声誉。 |
||||||
|
职责描述 |
||||||
|
组织财务分析与预测 |
||||||
|
1 |
参与集团公司重要事项的分析与决策，为企业的经营管理、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策根据； |
|||||
|
2 |
组织定期对集团公司经营状况进行阶段性财务分析与财务预测，并提出财务改进方案； |
|||||
|
组织集团及业务平台公司的财务监控 |
||||||
|
3 |
审核集团及业务平台公司合并的财务报表； |
|||||
|
4 |
组织财务部门加强对营运资金、存货、应收账款和应付账款的管理，提高资金利用率； |
|||||
|
5 |
组织监控集团及业务平台公司经营开发项目的经济效益，对项目开发的成本费用实行及时跟踪、分析和控制，确保实现经营开发活动的经济效益指标； |
|||||
|
组织监控公司资金运作 |
||||||
|
6 |
实施集团公司的资金调度和平衡工作； |
|||||
|
7 |
监督公司资金流向，提升资金运营效率； |
|||||
|
8 |
定期指导编制资金报表，分析资金动向，向上级提供决策有用信息； |
|||||
|
组织进行税收筹划，做好集团公司税务事宜 |
||||||
|
9 |
组织领导公司各项税务事宜，做好纳税筹划工作，合理避税； |
|||||
|
10 |
审核各项税收的申报和缴纳，审核年终企业所得税汇算清缴的报表数据； |
|||||
|
11 |
负责集团公司范围内的税务政策研究和税务筹划指引； |
|||||
|
部门计划与预算 |
||||||
|
12 |
依据公司战略及年度经营计划编制部门年度工作计划并有序分解执行，组织协 调资源保证计划目标的达成； |
|||||
|
13 |
组织编制部门费用预算，组织预算执行情况的跟踪反馈与汇总分析； |
|||||
|
团队建设 |
||||||
|
14 |
规划部门建设与人员发展，组织编制部门岗位设置方案，组织工作分工，明确岗位 职责，负责部门的人员培养和团队建设工作； |
|||||
|
15 |
组织进行本部门团队成员的考核与激励，做好梯队建设与人才储备； |
|||||
|
制度管理 |
||||||
|
16 |
参与建立健全公司的业务与管理制度流程体系； |
|||||
|
17 |
组织建立健全本部门制度流程体系。 |
|||||
|
任职要求（最低要求） |
||||||
|
教育背景 |
本科以上学历；会计学，财务管理等相关专业 |
|||||
|
知识要求 |
财务、税务、法律等相关专业知识 |
|||||
|
工作经验 |
10年以上财务管理相关工作经验，5年以上同类岗位工作经验 |
|||||
|
能力素质 |
团队领导、信息收集、分析能力、全局观念、关注细节、沟通能力、组织协调、人际交往、培养指导、决策能力、诚信正直、成本意识 |
|||||
|
工作协作关系 |
||||||
|
内部协作关系 |
公司各相关部门、控股子公司、子公司 |
|||||
|
外部协作关系 |
供应商，客户，工商和税务等 |
|||||
|
工作特点 |
||||||
|
工作环境 |
主要在室内工作 |
|||||
|
工作时间 |
依正常工作时间上下班，按需要加班，需偶尔出差 |
|||||
招聘人数：1人 | 工作地区：北京 | 2016-5-18 12:46
|
基本情况 |
|||||
|
岗位名称 |
副总经理 |
所在部门 |
项目开发部 |
||
|
直接上级 |
总经理 |
直属下级 |
项目开发部总监、代表处首席代表、省公司总经理 |
||
|
岗位序列 |
经营管理 |
岗位编制 |
1人 |
||
|
汇报上级 |
总经理、董事长 |
||||
|
职责概要 |
|||||
|
根据公司发展战略组织制定项目开发部门、代表处经营管理计划，组织建立完善公司项目开发管理体系，负责领导所属部门完成自主开发、合作开发、并购项目、结转项目及EPC项目任务指标，组织所属部门及时获取行业信息并有效指导所属部门进行项目开发。 |
|||||
|
职责描述 |
|||||
|
分管项目开发部工作 |
|||||
|
1 |
主导区域（及省公司、代表处）内光伏电站前期开发工作的战略规划与布局，并组织实施； |
||||
|
2 |
主导战略性项目合作模式的选择与创新，分析战略性区域项目开发政策并指示开发方向，主导重点合作伙伴战略协议（或合同）的签订； |
||||
|
3 |
组织项目论证，结合公司战略和有效资源，筛选出符合战略方向、经济可行、实施有保障的优质项目； |
||||
|
4 |
协调公司内外部资源，支持项目开发部项目的推进实施，参与拓展和维护区域内政府主管部门、行业主管部门、电力部门以及开发商、设计院等重要公共关系，主导项目推进过程中的难点公关； |
||||
|
5 |
指导新市场的项目开发工作，审定新市场的区域项目开发计划并组织实施； |
||||
|
分管省公司及代表处 |
|||||
|
1 |
负责协调公司资源协助省公司和代表处推进项目开发工作。 |
||||
|
任职要求（最低要求） |
|||||
|
教育背景 |
本科及以上学历；企业管理、市场营销等相关管理专业 |
||||
|
知识要求 |
了解光伏行业相关知识，熟悉招投标等采购流程及项目管理流程相关知识及相关政策、法规，熟悉基础法务、财务、投融资等相关知识，具有政府关系处理能力、人员管理能力及项目管理能力 |
||||
|
工作经验 |
具有10年以上大中型企业或专业机构工作经验，5年以上大中型企业同岗管理工作经验。具有基层工作经验，在一定规模企业法人中担任负责人，从事过全面综合经营管理工作，具备传统能源、电力行业相关工作经验优先。 |
||||
|
能力素质 |
团队领导、情绪控制、分析能力、计划执行、沟通能力、组织协调、积极主动、灵活性、敬业精神、成本意识 |
||||
|
工作协作关系 |
|||||
|
内部协作关系 |
公司各部门 |
||||
|
外部协作关系 |
电力公司、政府部门 |
||||
|
工作特点 |
|||||
|
工作环境 |
大部分室内工作，部分时间在室外（项目现场等）工作 |
||||
|
工作时间 |
经常出差 |
||||
招聘人数：1人 | 工作地区：北京 | 2016-5-11 11:24
招聘人数：1人 | 工作地区：北京 | 2017-2-15 18:43
招聘单位：北京某上市公司
运维公司（筹建）
总经理、副总经理
一般
1、根据公司战略规划和经营管理目标，负责光伏、风电等新能源电站安全管理、生产计划管理、技术管理等日常经营管理工作。
2、组建运维检修团队，对外开发电站运维、巡检、合同能源管理、远程集控监测、节能技术服务等业务。
1、本科及以上学历；电气技术、电力系统自动化等电气相关专业。
2、电力系统电气专业知识。
3、10年以上电力行业运维管理相关工作经验，5年以上同类岗位工作经验。
不限
同时具备光伏、风电运维管理经验优先，有电站资源带入公司参股。
招聘人数：1人 | 工作地区：北京 | 2016-5-11 11:20
重要紧急
总工室总工程师
1 主导实施具体技术创新工作，包括对光伏行业相关新技术、新设备的应用研究，并协助组织实施新技术的应用与落实工作；
2 负责具体项目设计图纸审查等相关工作；
3 负责对工程技术咨询进行解答；
4 参与项目可研审核及招标技术评审工作；
5 参与重大事故分析与处理工作。
1、本科及以上学历，电气相关专业。
2、熟悉电气一次设备、二次设备。
3、5年以上电气行业相关工作经验，2年以上同类岗位工作经验。
4、有电力设计院设计工作经验优先。
30-50万
负责电气总图的审查
总工室副总工程师
特急
1 主导实施具体技术创新工作，包括对光伏行业相关新技术、新设备的应用研究，并协助组织实施新技术的应用与落实工作；
2 负责具体项目设计图纸审查等相关工作；
3 负责对工程技术咨询进行解答；
4 参与项目可研审核及招标技术评审工作；
5 参与重大事故分析与处理工作。
1、本科及以上学历，电气相关专业。
2、熟悉电气一次设备、二次设备。
3、5年以上电气行业相关工作经验，2年以上同类岗位工作经验。
4、有电力设计院设计工作经验优先。
25-35万
招聘人数：1人 | 工作地区：北京 | 2016-5-11 11:20
|
法务部副总监 |
急 |
在公司发展规划和战略目标引导下，负责主持法务部的全面工作，协助公司经营管理层建立完善法律风险管理体系，处理法律纠纷和诉讼，确保公司合法利益不受损失；推进内部法务工作标准化与规范化。 |
1、本科及以上学历；法律专业；（律师资格证优先）； |
30-45万 |
熟悉新能源项目投资并购法务工作 |
招聘人数：1人 | 工作地区：北京 | 2016-5-10 13:34
职位名称：人力资源总监（主任）
工作地点：北京 招聘人数：1人 工作年限：十年以上 学历要求：本科
年 龄：40岁以上 性 别：不限 外语要求：不限 薪水范围：20-40w
联系邮箱：
岗位职责：
1、 依据集团整体战略组织制定集团人力资源发展中长期规划和年度计划、目标，并监督和控制各项计划的实施；
2、 保障集团人力资源和业务发展之间的供需平衡，为集团重大人事决策提供建议和信息支持；
3、 依据集团发展需要，拟定、完善优化集团组织架构、岗位职责；
4、 组织制定集团阶段性人力资源需求计划，并组织安排招聘选拔等工作；
5、 有序推进集团规章制度及工作流程的完善并监督执行，实现集团基础管理体系的有效运行及持续优化；
6、 负责集团人力资源规划、人员招聘、薪酬福利、员工关系、培训、组织架构优化调整等人事管理工作；
7、 组织推进集团阶段性经营计划的编制与平衡，执行跟踪协调、绩效评价等计划绩效管理工作；
8、 组织制定、优化集团各部门、岗位的绩效管理方案，协调推进落实与测评结果运用；
9、 组织集团绩效考核工作，并对奖罚情况提出处理意见；
10、 根据集团实际情况有针对性的建立并完善集团培训体系，制定年（季、月）度培训计划，并监督各部门组织安排；
11、 对培训效果进行检查和反馈；
12、 做好集团人才库建设和人才储备管理工作，确保集团人才梯队建设；
13、 组织受理员工投诉和集团内部劳资纠纷，积极听取、采纳员工的合理化建议，完善内部沟通渠道；
14、 制定、优化薪酬福利方案；
15、 负责督促、检查下属入职、离职、调岗、人事档案、劳动合同、社会保险等各项工作的办理；
16、 完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1、 人力资源管理、企业管理等相关专业，本科以上学历，8年以上企业中层管理经验，对新能源产业有整体认识；
2、 对集团发展战略、人力资源战略、组织制度、企业文化建设有深刻认识，擅于整合各方资源推进人力资源工作，具有前瞻性思维；
3、 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实际经验积累；
4、 具有很强的问题分析、沟通协调、计划与组织、团队管理和推进能力；
5、 精通人力资源管理等相关的法律、法规和标准，具备劳动争议的预防与应对能力；
6、 具有较强的理解力和执行力，良好的职业素养，较好的文字表达能力；
7、 熟练使用计算机、常用办公软件；
8、 可出差。
福利概况
1、每年享受不低于6000元(人民币)的过节费福利；
2、法定福利待遇；
3、享受一定额度的年终奖金；
4、享受一定额度的手机话费报销；
5、公司有班车，免费三餐，可提供住宿。
