上市公司、行业前景好、发展空间大：

一、岗位：培训专家

二、岗位职责：

1. 根据公司的战略、经营计划和管理现状拟订人才培养战略规划，通过培训需求调研，制定人才培养计划，落实计划实施或监督执行，支撑公司战略和业务发展。

2. 对“企业大学”有先进的认知理解，有培训学院体系搭建及管理经验。

3. 梳理培训流程、完善培训体系、推动组织变革等多元化举措，成为绩效咨询顾问。

4. 建立完善培训评估体系，设计积分管理工具。

5. 通过系统科学的培养模式，推进培训项目。加速高管、中层、基层员工各条块人才系统性成长，缩短其胜任周期，以满足组织的发展需要。

6. 验证成功经验，组织员工经验萃取、沉淀知识，形成知识库管理与运营，并有效传播。

7. 建立、健全公司各序列内训师标准，组织进行内训师评定工作，运用“招、育、用、留”等多维度设计和运营，保持内训师队伍的稳定性、新鲜度和实战性。

8. 负责培训学院各类制度、汇报材料、季度及年度总结计划的审核工作。

9. 上级领导安排的其他临时性工作。

三、岗位要求：

1. 学历：统招本科及以上。

2. 外语：CET-4及以上。

3. 工作及管理经验： 具有8年以上大中型企业培训工作经验，其中至少3年以上培训管理经验，擅长培训体系搭建及管理，有管理干部等关键人才项目的培训经理，策划及推行管培生、社招新员工等各类人员的通用类培训等。

4. 能力要求：具备良好的团队管理能力及沟通协调能力，优秀的问题解决能力，有责任心，抗压力强。

5. 职业资格：具有人力资源管理师等职业资格证书者优先。

四、薪酬福利

年薪30万+，五险一金，节假日福利、绩效奖金、免费班车、各类津贴补助等，良好的发展平台及晋升空间。

五、工作地点：西安